Voiko työnantaja velvoittaa työskentelemään tauotta lounasaikaan?

Työaikalain mukaan jos työaika on yli kuusi tuntia, työntekijälle kuuluu vähintään puoli tuntia ruokatauko. Työehtosopimus voi säätää tarkemman keston. Työvuoron aikana täytyy lisäksi olla lyhyempiäkin taukoja, jos työ on fyysisesti tai henkisesti kuormittavaa. Tauko kuuluu työaikasuunnitelmaan, eikä sitä voi laittaa täysin työntekijän kustannuksella hukkaan. Jos työnantaja estää tauot jatkuvasti, se rikkoo lakia. Voit ottaa yhteyttä luottamusmieheen tai työsuojeluviranomaiseen.