- Etusivu
- Kysymykset
Kysymykset asianajajille Löydetty 52
- Kaikki kysymykset
- Energiaoikeus
- Hallinto-oikeus
- Immateriaalioikeus
- Julkiset hankinnat
- Kansainvälinen oikeus
- Kiinteistö- ja rakennusoikeus
- Kilpailuoikeus
- Konkurssi ja uudelleenjärjestely
- Koulutusoikeus
- Kuluttajansuojalaki
- Liikenneoikeus
- Maa-oikeus
- Maahanmuutto-oikeus
- Maatalousoikeus
- Matkailuoikeus
- Media ja viestintäoikeus
- Pankki- ja rahoitusoikeus
- Perheoikeus
- Perintöoikeus
- Rikosoikeus
- Sopimusoikeus
- Terveydenhuolto ja lääkeoikeus
- Tullioikeus
- Työoikeus
- Urheiluoikeus
- Vakuutusoikeus
- Välimiesmenettely ja sovittelu
- Verotusoikeus
- Ympäristöoikeus
- Yritysoikeus
Työkaveri sanoo saavansa osan palkasta käteisellä verottomana. Onko tämä sallittua?
Työnantajani haluaa laittaa työsopimukseeni sekä koeajan että määräaikaisen keston. En täysin ymmärrä, kuinka nämä kaksi ehtoa eroavat toisistaan. Mihin kumpikin niistä vaikuttaa ja onko laillista yhdistää ne samaan sopimukseen?
Minulla ei ole kirjallista sopimusta, vaan kaikki on sovittu suullisesti. Onko se pätevä vai pitääkö saada asiat paperille?
Työnantaja kehottaa osallistumaan seminaariin, mutta en tiedä, onko se työajalla vai vapaa-ajalla.
Hain työpaikkaa, mutta epäilen, että minut hylättiin iän tai etnisen taustani vuoksi. Onko minulla oikeussuojaa?
Onko esimielläni oikeus käydä firmapostini läpi, koska se on yrityksen palvelin?
Mitä tehdä, jos työnantaja vaatii lääkäriintodistusta jokaisesta sairaspoissaolopäivästä?
Onko se liiallista, vai onko laissa määrätty raja?
Minulla on ollut kiinteä 8-16 työaika, mutta nyt pomo ehdottaa liukuvaa. Saako hän määrätä sen yksipuolisesti?
Teen rakennushommia, mutta en ole varma, milloin saan takuutuntipalkan ja milloin lasken itselleni urakan mukaisen tienestin.
Eräissä tilanteissa en halua noudattaa irtisanomisaikaa, vaan lopettaa välittömästi. Milloin se on sallittua?