Voidaanko työntekijä irtisanoa pelkästään yhtiön kustannussäästöjen takia? - Lakimies-fi.com
Suosikit
  • Etusivu
  • Kysymykset
  • Voidaanko työntekijä irtisanoa pelkästään yhtiön kustannussäästöjen takia?

Voidaanko työntekijä irtisanoa pelkästään yhtiön kustannussäästöjen takia?

Ei vastauksia

Kysymys

0
0
2

26.12.2024

Työnantaja ilmoitti, että he haluavat vähentää kuluja ja siksi irtisanovat minut. En ole saanut varoituksia tai moitteita, ja työni on sujunut hyvin. Onko taloudellinen syy riittävä peruste irtisanomiseen?

Vastaus
28.12.2024
Vastauksen päivämäärä: 28.12.2024

Työsopimuslaissa on mahdollista irtisanoa työntekijöitä tuotannollisilla ja taloudellisilla perusteilla, jos kyseessä on esimerkiksi myynnin lasku, toiminnan supistaminen tai kustannusrakenne, joka uhkaa yrityksen kannattavuutta. Yleinen ”kustannusten vähentäminen” voi olla laillinen peruste, mutta työnantajan on osoitettava, ettei työn tarjoaminen kohtuudella järjesty muualta, eikä toista työtehtävää ole tarjolla. Irtisanomisen on oltava välttämätön ja tosiasiallinen syy, eikä se saa olla pelkkä veruke esimerkiksi henkilösyihin.

Valitse alla oleva kaupunki saadaksesi asianajajat tästä aiheesta.:

Похожие вопросы

Näytä kaikki

Miten lomautus eroaa irtisanomisesta?

Ei vastauksia
04.01.2025
Työnantaja suunnittelee lomauttavansa, mutta en tiedä, merkitseekö se samaa kuin irtisanominen. Pystyykö lomautuksen aikana tekemään muuta työtä?
0
0
1

Mitä eroa on koeajalla ja määräaikaisella sopimuksella?

Ei vastauksia
22.01.2025
Työnantajani haluaa laittaa työsopimukseeni sekä koeajan että määräaikaisen keston. En täysin ymmärrä, kuinka nämä kaksi ehtoa eroavat toisistaan. Mihin kumpikin niistä vaikuttaa ja onko laillista yhdistää ne samaan sopimukseen?
0
0
1
Näytä kaikki