Lakimies-fi.com 
Kuinka paljon varoitus vaikuttaa irtisanomiseen henkilöperusteella?
- 19.11.2024
Ei vastauksia
Sain kirjallisen varoituksen virheistäni. Jos teen toisen mokan, voiko työnantaja suoraan irtisanoa?
- Etusivu
- Kysymykset
- Voidaanko työntekijä irtisanoa pelkästään yhtiön kustannussäästöjen takia?
Voidaanko työntekijä irtisanoa pelkästään yhtiön kustannussäästöjen takia?
Ei vastauksiaTyönantaja ilmoitti, että he haluavat vähentää kuluja ja siksi irtisanovat minut. En ole saanut varoituksia tai moitteita, ja työni on sujunut hyvin. Onko taloudellinen syy riittävä peruste irtisanomiseen?
Vastauksen päivämäärä: 28.12.2024
Työsopimuslaissa on mahdollista irtisanoa työntekijöitä tuotannollisilla ja taloudellisilla perusteilla, jos kyseessä on esimerkiksi myynnin lasku, toiminnan supistaminen tai kustannusrakenne, joka uhkaa yrityksen kannattavuutta. Yleinen ”kustannusten vähentäminen” voi olla laillinen peruste, mutta työnantajan on osoitettava, ettei työn tarjoaminen kohtuudella järjesty muualta, eikä toista työtehtävää ole tarjolla. Irtisanomisen on oltava välttämätön ja tosiasiallinen syy, eikä se saa olla pelkkä veruke esimerkiksi henkilösyihin.
Valitse alla oleva kaupunki saadaksesi asianajajat tästä aiheesta.:
- Tampere
- Turku
- Oulu
- Espoo
- Jyväskylä
- Vantaa
- Kuopio
- Joensuu
- Lahti
- Rovaniemi
- Pori
- Vaasa
- Seinäjoki
- Hämeenlinna
- Ahvenanmaa
- Lappeenranta
- Kajaani
- Rauma
- Kouvola
- Mikkeli
- Salo
- Hyvinkää
- Kokkola
- Kemi
- Savonlinna
- Tornio
- Järvenpää
- Kotka
- Lohja
- Porvoo
- Hamina
- Kankaanpää
- Kuusamo
- Nummela
- Pietarsaari
- Iisalmi
- Imatra
- Kirkkonummi
- Loimaa
- Nokia
- Raahe
- Sodankylä
- Tammisaari
- Ylivieska
- Kerava
- Keuruu
- Kittilä
- Mäntsälä
- Raisio
Похожие вопросы
Saako työnantaja maksaa alle minimipalkan, jos työntekijä suostuu siihen?
- 13.11.2024
Ei vastauksia
Haluan päästä töihin hinnalla millä hyvänsä, joten ehdotan itse alhaisempaa palkkaa.
Kuinka työaikalaki rajoittaa ylityötä ja sen korvausmuotoja?
- 31.12.2024
Ei vastauksia
Teen jatkuvasti pitkää päivää. Työnantaja sanoo, että se on vain 'kiireapua', mutta en saa selkeitä ylityökorvauksia. Miten laissa säännellään työaikaa ja ylitöitä?
Miten työehtosopimus vaikuttaa palkkaukseen, vaikka en kuulu ammattiliittoon?
- 11.11.2024
Ei vastauksia
Työnantaja sanoo noudattavansa yleissitovaa TES:ä, mutta en ole liiton jäsen. Saanhan silti TES:n mukaisen minimipalkan?
Voiko työnantaja lukea työntekijän sähköpostiviestejä?
- 16.01.2025
Ei vastauksia
Onko esimielläni oikeus käydä firmapostini läpi, koska se on yrityksen palvelin?
Milloin työntekijä voi purkaa työsopimuksen heti?
- 09.01.2025
Ei vastauksia
Eräissä tilanteissa en halua noudattaa irtisanomisaikaa, vaan lopettaa välittömästi. Milloin se on sallittua?
Onko työnantaja velvollinen kouluttamaan työntekijää uusiin työtehtäviin?
- 24.11.2024
Ei vastauksia
Minulla muuttuisi työ roimasti, kun yritys ottaa käyttöön uuden järjestelmän. Pitääkö työnantajan tarjota koulutusta, vai voiko he vain odottaa, että opettelen ohjelmiston itse?
Onko jokaisella työntekijällä oikeus etätyöhön?
- 03.12.2024
Ei vastauksia
COVID-aikana moni siirtyi etätöihin, mutta nyt työnantaja haluaa meidät takaisin konttorille. Voiko sen kieltää, jos olen tottunut etätyöhön?
5 
