Saako työnantaja vaatia huumetestiä työntekijältä?

Lähtökohtaisesti työnantaja voi vaatia huumausainetestiä vain laissa tai työehtosopimuksessa määrätyissä turvallisuus- tai vastuutehtävissä (esim. kuljettajat, vaarallinen konepaja). Suomessa yksilön koskemattomuus on suojattu, joten laajamittaiset testit ilman perustetta eivät ole sallittuja. Työterveys voi antaa testejä, jos tehtävä edellyttää erityistä luotettavuutta tai turvallisuutta. Muissa tapauksissa yleinen ”kaikkien työntekijöiden pakollinen huumetestaus” katsotaan perusoikeuksia loukkaavaksi ja lainvastaiseksi.