Lakimies-fi.com 
Voiko työnantaja lukea työntekijän sähköpostiviestejä?
- 16.01.2025
Ei vastauksia
Onko esimielläni oikeus käydä firmapostini läpi, koska se on yrityksen palvelin?
- Etusivu
- Kysymykset
- Saako työnantaja maksaa alle minimipalkan, jos työntekijä suostuu siihen?
Saako työnantaja maksaa alle minimipalkan, jos työntekijä suostuu siihen?
Ei vastauksiaHaluan päästä töihin hinnalla millä hyvänsä, joten ehdotan itse alhaisempaa palkkaa.
Vastauksen päivämäärä: 18.11.2024
Ei, Suomessa yleissitova työehtosopimus määrää minimituntipalkan. Työnantaja ja työntekijä eivät voi sopia sen alittamisesta, se olisi laiton ja mitätön ehto. Työehtosopimus turvaa työntekijän vähimmäispalkan, ja työnantaja on velvollinen noudattamaan sitä, vaikka työntekijä ”haluaisi” vähemmän saadakseen töitä. Jos palkkaa maksetaan alle TES-tason, työntekijällä on oikeus vaatia erotusta jälkikäteen.
Похожие вопросы
Voidaanko työntekijä irtisanoa pelkästään yhtiön kustannussäästöjen takia?
- 26.12.2024
Ei vastauksia
Työnantaja ilmoitti, että he haluavat vähentää kuluja ja siksi irtisanovat minut. En ole saanut varoituksia tai moitteita, ja työni on sujunut hyvin. Onko taloudellinen syy riittävä peruste irtisanomiseen?
Kuinka työaikalaki rajoittaa ylityötä ja sen korvausmuotoja?
- 31.12.2024
Ei vastauksia
Teen jatkuvasti pitkää päivää. Työnantaja sanoo, että se on vain 'kiireapua', mutta en saa selkeitä ylityökorvauksia. Miten laissa säännellään työaikaa ja ylitöitä?
Milloin työntekijällä on oikeus palkalliseen sairauslomaan?
- 24.12.2024
Ei vastauksia
Olen jäämässä sairauslomalle, mutta mietin, millaisin ehdoin se on palkallinen. Työnantajani sanoo, että tietty karenssiaika on ilman palkkaa. Onko tämä lain mukaista ja mitä työsopimuslaki sekä työehtosopimukset asiasta säätävät?
Voidaanko eläkeikää myöhentää työnantajan toiveesta?
- 12.11.2024
Ei vastauksia
Haluan jäädä eläkkeelle, mutta pomoni toivoo, että jatkaisin. Olen jo ylittänyt alimman eläkeiän. Onko se molemminpuolinen sopimuskysymys?
Kuinka paljon varoitus vaikuttaa irtisanomiseen henkilöperusteella?
- 19.11.2024
Ei vastauksia
Sain kirjallisen varoituksen virheistäni. Jos teen toisen mokan, voiko työnantaja suoraan irtisanoa?
Mitä eroa on koeajalla ja määräaikaisella sopimuksella?
- 22.01.2025
Ei vastauksia
Työnantajani haluaa laittaa työsopimukseeni sekä koeajan että määräaikaisen keston. En täysin ymmärrä, kuinka nämä kaksi ehtoa eroavat toisistaan. Mihin kumpikin niistä vaikuttaa ja onko laillista yhdistää ne samaan sopimukseen?
Ovatko suulliset työsopimukset sitovia Suomessa?
- 21.01.2025
Ei vastauksia
Minulla ei ole kirjallista sopimusta, vaan kaikki on sovittu suullisesti. Onko se pätevä vai pitääkö saada asiat paperille?
Saako työnantaja asettaa uniformun, jossa ulkonäkövaatimukset (meikki, hiustyyli) ovat tarkat?
- 21.11.2024
Ei vastauksia
Ravintolassani on dress code, joka vaatii tarkasti meikkiä ja kampauksen. Onko se sallittua?