Kysymykset asianajajille Löydetty 52

Aloin keikkatyön, sopimuksessa lukee työaika on 0–40 h/viikko. Mitä tämä tarkoittaa?

Yritys lomauttaa työntekijöitä, ja olen raskaana. Onko se täysin kiellettyä?

Työvuoroni muuttuvat joskus lyhyelläkin varoitusajalla. Onko olemassa minimi-ilmoitusaika?

Työsopimus voidaan Suomessa tehdä määräaikaisena vain perustellusta syystä, kuten sijaisuus tai projektiluonteinen työ. Olen kuitenkin epävarma, onko työnantajani peruste määrätä sopimus määräaikaiseksi pätevä. Haluan tietää, mitä laissa sanotaan ja minkälaiset seikat oikeuttavat määräaikaisen sopimuksen solmimiseen.

Minulla muuttuisi työ roimasti, kun yritys ottaa käyttöön uuden järjestelmän. Pitääkö työnantajan tarjota koulutusta, vai voiko he vain odottaa, että opettelen ohjelmiston itse?

Ravintolassani on dress code, joka vaatii tarkasti meikkiä ja kampauksen. Onko se sallittua?

Sain kirjallisen varoituksen virheistäni. Jos teen toisen mokan, voiko työnantaja suoraan irtisanoa?

Haluaisin ottaa pidemmän isyysvapaan lapsen syntymän jälkeen. Mitä laki sanoo?

Työnantaja laittaa lomautukset käyntiin, ja olen raskaana. Onko se laillinen syy syrjintäväitteelle, jos juuri minut lomautetaan ensisijaisesti?

Teen kotona töitä, mutta työnantaja sanoo, ettei voi valvoa olosuhteita. Kuka kantaa vastuun, jos sattuu tapaturma?