Lakimies-fi.com 
Saako työnantaja vaatia huumetestiä työntekijältä?
- 28.12.2024
Ei vastauksia
Heillä on uusi käytäntö, että kaikkien on tehtävä huumetesti. Onko se laillista, vaikka en työskentele kuljetusalalla?
- Etusivu
- Kysymykset
- Onko työnantaja velvollinen kouluttamaan työntekijää uusiin työtehtäviin?
Onko työnantaja velvollinen kouluttamaan työntekijää uusiin työtehtäviin?
Ei vastauksiaMinulla muuttuisi työ roimasti, kun yritys ottaa käyttöön uuden järjestelmän. Pitääkö työnantajan tarjota koulutusta, vai voiko he vain odottaa, että opettelen ohjelmiston itse?
Vastauksen päivämäärä: 29.11.2024
Työsopimuslaki ja useimmat työehtosopimukset korostavat työnantajan velvollisuutta huolehtia työntekijän ammattitaidosta ja tarvittavasta koulutuksesta, etenkin jos työtehtävät tai välineet muuttuvat. Järkevässä laajuudessa työnantajan pitää opastaa ja kouluttaa, jotta työntekijä suoriutuu tehtävistä. Mikäli työnantaja ei anna tarvittavaa tukea, työntekijältä ei voida vaatia täydellistä suoriutumista uudessa roolissa. Koulutuksen laajuus vaihtelee, mutta velvollisuus on olemassa erityisesti, jos muutos on laaja ja välttämätön työn jatkumisen kannalta.
Valitse alla oleva kaupunki saadaksesi asianajajat tästä aiheesta.:
- Tampere
- Turku
- Oulu
- Espoo
- Jyväskylä
- Vantaa
- Kuopio
- Joensuu
- Lahti
- Rovaniemi
- Pori
- Vaasa
- Seinäjoki
- Hämeenlinna
- Ahvenanmaa
- Lappeenranta
- Kajaani
- Rauma
- Kouvola
- Mikkeli
- Salo
- Hyvinkää
- Kokkola
- Kemi
- Savonlinna
- Tornio
- Järvenpää
- Kotka
- Lohja
- Porvoo
- Hamina
- Kankaanpää
- Kuusamo
- Nummela
- Pietarsaari
- Iisalmi
- Imatra
- Kirkkonummi
- Loimaa
- Nokia
- Raahe
- Sodankylä
- Tammisaari
- Ylivieska
- Kerava
- Keuruu
- Kittilä
- Mäntsälä
- Raisio
Похожие вопросы
Kuinka usein työnantaja voi vaihtaa työvuorolistoja?
- 29.11.2024
Ei vastauksia
Työvuoroni muuttuvat joskus lyhyelläkin varoitusajalla. Onko olemassa minimi-ilmoitusaika?
Voidaanko työntekijä irtisanoa pelkästään yhtiön kustannussäästöjen takia?
- 26.12.2024
Ei vastauksia
Työnantaja ilmoitti, että he haluavat vähentää kuluja ja siksi irtisanovat minut. En ole saanut varoituksia tai moitteita, ja työni on sujunut hyvin. Onko taloudellinen syy riittävä peruste irtisanomiseen?
Kuinka työaikalaki rajoittaa ylityötä ja sen korvausmuotoja?
- 31.12.2024
Ei vastauksia
Teen jatkuvasti pitkää päivää. Työnantaja sanoo, että se on vain 'kiireapua', mutta en saa selkeitä ylityökorvauksia. Miten laissa säännellään työaikaa ja ylitöitä?
Saako työnantaja maksaa alle minimipalkan, jos työntekijä suostuu siihen?
- 13.11.2024
Ei vastauksia
Haluan päästä töihin hinnalla millä hyvänsä, joten ehdotan itse alhaisempaa palkkaa.
Mitä tarkoittaa liukuva työaika ja voiko työnantaja pakottaa siihen?
- 13.01.2025
Ei vastauksia
Minulla on ollut kiinteä 8-16 työaika, mutta nyt pomo ehdottaa liukuvaa. Saako hän määrätä sen yksipuolisesti?
Kuuluuko työtodistus aina työntekijälle työsuhteen päättyessä?
- 10.12.2024
Ei vastauksia
Jos työsuhteeni loppui, onko minulla lain mukaan oikeus saada työtodistus, vaikka erimielisyydet ovat kovat?
Miten takuupalkka ja urakkapalkka toimivat rakennusalalla?
- 13.01.2025
Ei vastauksia
Teen rakennushommia, mutta en ole varma, milloin saan takuutuntipalkan ja milloin lasken itselleni urakan mukaisen tienestin.
Mikä merkitys on työsopimuksen kilpailukieltosopimuksella?
- 08.11.2024
Ei vastauksia
Työnantajani vaatii minua allekirjoittamaan kilpailukiellon, jossa en saa kilpailla 6 kuukauteen eron jälkeen. Onko tämä laillista ja pitääkö minulle maksaa korvausta?
5 
