Etusivu
Kysymykset
Onko jokaisella työntekijällä oikeus etätyöhön?

Onko jokaisella työntekijällä oikeus etätyöhön?

Ei vastauksia

Työoikeus

Kysymys

03.12.2024

COVID-aikana moni siirtyi etätöihin, mutta nyt työnantaja haluaa meidät takaisin konttorille. Voiko sen kieltää, jos olen tottunut etätyöhön?

Vastaus

04.12.2024

Vastauksen päivämäärä: 04.12.2024

Suomessa ei ole yleistä lakisääteistä oikeutta etätyöhön. Työnantajalla on direktio-oikeus määrätä työpaikka, ellei työsopimuksessa tai TES:ssä sovita toisin. Poikkeuksena on, jos terveys- ja turvallisuustilanne tai viranomaismääräykset niin edellyttävät. Moni työnantaja kuitenkin hyväksyy etätyön, jos se sopii tehtäviin. Jos etätyöstä ei ole nimenomaista sopimusta, työnantajalla on valta vaatia läsnäoloa. Ehdollinen ”etätyösopimus” tai erillinen järjestely takaa pysyvämmän käytännön.

Milloin työntekijällä on oikeus koulutuspäivään palkallisena?

Ei vastauksia

18.01.2025

Työnantaja kehottaa osallistumaan seminaariin, mutta en tiedä, onko se työajalla vai vapaa-ajalla.

Voiko työnantaja lukea työntekijän sähköpostiviestejä?

Ei vastauksia

16.01.2025

Onko esimielläni oikeus käydä firmapostini läpi, koska se on yrityksen palvelin?

Mitä pitää tehdä, jos työnantaja viivästyy palkan maksussa?

Ei vastauksia

14.11.2024

Palkkapäiväni meni jo, mutta rahoja ei näy tilillä. Työnantaja sanoo teknisistä ongelmista, mutta tilanne ei ratkea. Mitkä ovat oikeuteni ja voinko pidättäytyä työstä?

Voiko lomautettu hakea töitä muualta ilman irtisanoutumista?

Ei vastauksia

04.12.2024

Olen lomautettuna toistaiseksi. Haluaisin tehdä väliaikaisesti töitä toisessa firmassa. Haittaako se vanhaa sopimustani?

Milloin työntekijällä on oikeus palkalliseen sairauslomaan?

Ei vastauksia

24.12.2024

Olen jäämässä sairauslomalle, mutta mietin, millaisin ehdoin se on palkallinen. Työnantajani sanoo, että tietty karenssiaika on ilman palkkaa. Onko tämä lain mukaista ja mitä työsopimuslaki sekä työehtosopimukset asiasta säätävät?