Lakimies-fi.com 
Milloin perhevapaauudistus vaikuttaa isän oikeuteen hoitovapaaseen?
- 16.11.2024
Ei vastauksia
Haluaisin ottaa pidemmän isyysvapaan lapsen syntymän jälkeen. Mitä laki sanoo?
- Etusivu
- Kysymykset
- Miten raskaussuojelu koskee työntekijän pakkolomautusta?
Miten raskaussuojelu koskee työntekijän pakkolomautusta?
Ei vastauksiaYritys lomauttaa työntekijöitä, ja olen raskaana. Onko se täysin kiellettyä?
Vastauksen päivämäärä: 05.12.2024
Raskaudesta ei saa seurata kielteistä kohtelua. Kuitenkin, jos työnantaja todistaa, ettei lomautettavalla ole mitään muuta työtä tarjolla eikä syrjintäperustetta ole, lomautus voi olla lainmukainen. Työnantajan tulee objektiivisesti valita lomautettavat samoilla kriteereillä kuin muutkin. Jos on viitteitä, että raskaus on ainoa syy, se on laitonta syrjintää. Raskaus ei kuitenkaan takaa automaattista suojelua taloudellisilta sopeutuksilta, jos ne koskevat kaikkia tasapuolisesti.
Valitse alla oleva kaupunki saadaksesi asianajajat tästä aiheesta.:
- Tampere
- Turku
- Oulu
- Espoo
- Jyväskylä
- Vantaa
- Kuopio
- Joensuu
- Lahti
- Rovaniemi
- Pori
- Vaasa
- Seinäjoki
- Hämeenlinna
- Ahvenanmaa
- Lappeenranta
- Kajaani
- Rauma
- Kouvola
- Mikkeli
- Salo
- Hyvinkää
- Kokkola
- Kemi
- Savonlinna
- Tornio
- Järvenpää
- Kotka
- Lohja
- Porvoo
- Hamina
- Kankaanpää
- Kuusamo
- Nummela
- Pietarsaari
- Iisalmi
- Imatra
- Kirkkonummi
- Loimaa
- Nokia
- Raahe
- Sodankylä
- Tammisaari
- Ylivieska
- Kerava
- Keuruu
- Kittilä
- Mäntsälä
- Raisio
Похожие вопросы
Voiko työnantaja sivuuttaa työhakijat ja palkata lähipiirin ilman avointa hakua?
- 27.12.2024
Ei vastauksia
Tuntuu, että firma rekrytoi johtajan sukulaiset ilman julkista ilmoitusta. Onko se syrjintää tai lainvastaista?
Onko työnantaja velvollinen kouluttamaan työntekijää uusiin työtehtäviin?
- 24.11.2024
Ei vastauksia
Minulla muuttuisi työ roimasti, kun yritys ottaa käyttöön uuden järjestelmän. Pitääkö työnantajan tarjota koulutusta, vai voiko he vain odottaa, että opettelen ohjelmiston itse?
Mitä eroa on koeajalla ja määräaikaisella sopimuksella?
- 22.01.2025
Ei vastauksia
Työnantajani haluaa laittaa työsopimukseeni sekä koeajan että määräaikaisen keston. En täysin ymmärrä, kuinka nämä kaksi ehtoa eroavat toisistaan. Mihin kumpikin niistä vaikuttaa ja onko laillista yhdistää ne samaan sopimukseen?
Mihin kuuluu vastuu suojavarusteista (kypärä, turvakengät) rakennustyömaalla?
- 04.11.2024
Ei vastauksia
Yritys pyytää minua hankkimaan itse varusteeni. Onko se sallittua?
Voiko työsopimukseen kirjata minimityötunnit nolla (0)?
- 03.12.2024
Ei vastauksia
Aloin keikkatyön, sopimuksessa lukee työaika on 0–40 h/viikko. Mitä tämä tarkoittaa?
Voiko työnantaja lopettaa määräaikaisen työsopimuksen kesken kauden?
- 31.12.2024
Ei vastauksia
Sopimus on tehty puoleksi vuodeksi, mutta saan potkut kahden kuukauden jälkeen. Onko tämä luvallista?
Mitä tarkoittaa liukuva työaika ja voiko työnantaja pakottaa siihen?
- 13.01.2025
Ei vastauksia
Minulla on ollut kiinteä 8-16 työaika, mutta nyt pomo ehdottaa liukuvaa. Saako hän määrätä sen yksipuolisesti?
Miten määräaikaisen työsopimuksen saa solmia laillisesti?
- 27.11.2024
Ei vastauksia
Työsopimus voidaan Suomessa tehdä määräaikaisena vain perustellusta syystä, kuten sijaisuus tai projektiluonteinen työ. Olen kuitenkin epävarma, onko työnantajani peruste määrätä sopimus määräaikaiseksi pätevä. Haluan tietää, mitä laissa sanotaan ja minkälaiset seikat oikeuttavat määräaikaisen sopimuksen solmimiseen.
Читать далее
5 
