Vastauksen päivämäärä: 07.01.2025
Lomautus on määräaikainen tai toistaiseksi jatkuva työnteon ja palkanmaksun keskeytys, jossa työsuhde pysyy voimassa. Irtisanominen päättää työsuhteen kokonaan. Lomautuksen syynä on yleensä tilapäinen työn väheneminen, eikä työnantajalla ole tarjota työtä. Työntekijä voi lomautuksen aikana hakea työttömyysturvaa ja tehdä muita töitä, kunhan palaa heti takaisin, jos työnantaja lopettaa lomautuksen. Jos lomautus kestää, työntekijä voi irtisanoa työsopimuksen ilman irtisanomisaikaa ja saada mahdollisia korvauksia työttömyyskassalta.