Vastauksen päivämäärä: 14.11.2024
Suomessa vuosilomalaki ja työehtosopimukset säätävät lomapalkan määrästä. Lomapalkka perustuu yleensä työntekijän keskimääräiseen ansioon lomajaksolta, ja se maksetaan ennen loman alkua. Lomaraha (tai lomaltapaluuraha) ei ole laissa pakollinen, vaan pohjautuu useimmiten työehtosopimuksiin. Se on yleensä 50 % lomapalkasta ja maksetaan usein loman jälkeen tai sopimuksen mukaan. Joillakin aloilla se voi olla nimeltään lomarahaa, toisilla lomaltapaluurahaa. Se on käytännössä ekstraetu, jonka juuret ovat TES-sopimusten historiassa.