Mitä tehdä, jos työnantaja vaatii lääkäriintodistusta jokaisesta sairaspoissaolopäivästä?

Työnantaja voi työehtosopimuksen tai sisäisten ohjeiden perusteella edellyttää lääkärintodistusta, mutta sen on oltava kohtuullinen menettely. Monet TES:t sallivat omailmoituskäytännön muutaman päivän sairauksiin. Lääkäriintodistuksen vaatiminen jokaisesta päivästä voi aiheuttaa tarpeetonta byrokratiaa, varsinkin lyhyissä flunssissa. Lain mukaan työntekijä on velvollinen osoittamaan työkyvyttömyyden, muttei määrää, että lääkärintodistus on ainoa tapa. Tarvittaessa voi keskustella työterveyden tai luottamusmiehen kanssa käytännön järkeistämisestä.