Lakimies-fi.com 
Onko sunnuntai- ja pyhätyö aina vapaaehtoista?
- 14.11.2024
Ei vastauksia
Työskentelen kaupassa, ja pomo haluaa minut sunnuntaivuoroihin. Voinko kieltäytyä?
- Etusivu
- Kysymykset
- Mitä tarkoittaa varoitusmenettely käytöshäiriöissä työpaikalla?
Mitä tarkoittaa varoitusmenettely käytöshäiriöissä työpaikalla?
Ei vastauksiaEpäasiallisesti käyttäytyvä työntekijä saa varoituksen. Mikä on menettelyn tarkoitus?
Vastauksen päivämäärä: 22.12.2024
Varoitus on keino, jolla työnantaja huomauttaa työntekijää rikkomuksesta tai epäasiallisesta käytöksestä. Se antaa työntekijälle mahdollisuuden korjata toimintaa. Jos sama käytös jatkuu, työnantaja voi edetä irtisanomiseen. Näin varoitusmenettely suojaa työntekijää yllättävältä irtisanomiselta ja tarjoaa tilaisuuden parantaa. Työnantajan tulee kirjallisesti (tai todisteellisesti) kertoa syy ja vaatimukset. Varoitus on voimassa ”kohtuullisen ajan”, eikä saa olla kohtuuton, esimerkiksi jos työntekijä osoittaa heti korjaantumista.
Valitse alla oleva kaupunki saadaksesi asianajajat tästä aiheesta.:
- Tampere
- Turku
- Oulu
- Espoo
- Jyväskylä
- Vantaa
- Kuopio
- Joensuu
- Lahti
- Rovaniemi
- Pori
- Vaasa
- Seinäjoki
- Hämeenlinna
- Ahvenanmaa
- Lappeenranta
- Kajaani
- Rauma
- Kouvola
- Mikkeli
- Salo
- Hyvinkää
- Kokkola
- Kemi
- Savonlinna
- Tornio
- Järvenpää
- Kotka
- Lohja
- Porvoo
- Hamina
- Kankaanpää
- Kuusamo
- Nummela
- Pietarsaari
- Iisalmi
- Imatra
- Kirkkonummi
- Loimaa
- Nokia
- Raahe
- Sodankylä
- Tammisaari
- Ylivieska
- Kerava
- Keuruu
- Kittilä
- Mäntsälä
- Raisio
Похожие вопросы
Mitä tarkoittaa liukuva työaika ja voiko työnantaja pakottaa siihen?
- 13.01.2025
Ei vastauksia
Minulla on ollut kiinteä 8-16 työaika, mutta nyt pomo ehdottaa liukuvaa. Saako hän määrätä sen yksipuolisesti?
Ovatko suulliset työsopimukset sitovia Suomessa?
- 21.01.2025
Ei vastauksia
Minulla ei ole kirjallista sopimusta, vaan kaikki on sovittu suullisesti. Onko se pätevä vai pitääkö saada asiat paperille?
Voiko lomautettu hakea töitä muualta ilman irtisanoutumista?
- 04.12.2024
Ei vastauksia
Olen lomautettuna toistaiseksi. Haluaisin tehdä väliaikaisesti töitä toisessa firmassa. Haittaako se vanhaa sopimustani?
Mitä suojakeinoja laki antaa nuorille työntekijöille?
- 23.12.2024
Ei vastauksia
Olen 16-vuotias kesätyöntekijä. Saanko tehdä yötöitä, ja onko tauot samat?
Miten työehtosopimus vaikuttaa palkkaukseen, vaikka en kuulu ammattiliittoon?
- 11.11.2024
Ei vastauksia
Työnantaja sanoo noudattavansa yleissitovaa TES:ä, mutta en ole liiton jäsen. Saanhan silti TES:n mukaisen minimipalkan?
Milloin työntekijä voi purkaa työsopimuksen heti?
- 09.01.2025
Ei vastauksia
Eräissä tilanteissa en halua noudattaa irtisanomisaikaa, vaan lopettaa välittömästi. Milloin se on sallittua?
Mitä tarkoittaa vaativuusarviointi palkkaukseen vaikuttavana tekijänä?
- 02.01.2025
Ei vastauksia
Työpaikalla puhutaan, että tehtävien vaativuusluokka ratkaisee palkan, miten se määritellään?
Voidaanko työntekijä velvoittaa vaihtamaan työpiste eri paikkakunnalle ilman suostumusta?
- 24.12.2024
Ei vastauksia
Työnantaja ilmoitti siirtävänsä minut toiseen toimipisteeseen 100 km päähän. Saanko kieltäytyä?
5 
