Lakimies-fi.com 
Mitä on syrjintä työhönotossa ja miten se osoitetaan?
- 18.01.2025
Ei vastauksia
Hain työpaikkaa, mutta epäilen, että minut hylättiin iän tai etnisen taustani vuoksi. Onko minulla oikeussuojaa?
- Etusivu
- Kysymykset
- Mitä tarkoittaa liukuva työaika ja voiko työnantaja pakottaa siihen?
Mitä tarkoittaa liukuva työaika ja voiko työnantaja pakottaa siihen?
Ei vastauksiaMinulla on ollut kiinteä 8-16 työaika, mutta nyt pomo ehdottaa liukuvaa. Saako hän määrätä sen yksipuolisesti?
Vastauksen päivämäärä: 18.01.2025
Liukuva työaika merkitsee, että työntekijä voi sovituissa rajoissa valita työpäivän alkamis- ja päättymisajan. Työaikalaki sallii sen, jos työnantaja ja työntekijä niin sopivat. Se ei ole pakollinen, eikä työnantaja voi yksin pakottaa työntekijää vaihtamaan järjestelmää, ellei siitä ole työehtosopimuksessa mainintaa. Usein liukuva on molemmille osapuolille joustava ratkaisu, mutta se tulisi solmia yhteisymmärryksessä. Sopimuksessa määritellään liukumarajat ja ydinajankohta, jolloin on oltava paikalla.
Valitse alla oleva kaupunki saadaksesi asianajajat tästä aiheesta.:
- Tampere
- Turku
- Oulu
- Espoo
- Jyväskylä
- Vantaa
- Kuopio
- Joensuu
- Lahti
- Rovaniemi
- Pori
- Vaasa
- Seinäjoki
- Hämeenlinna
- Ahvenanmaa
- Lappeenranta
- Kajaani
- Rauma
- Kouvola
- Mikkeli
- Salo
- Hyvinkää
- Kokkola
- Kemi
- Savonlinna
- Tornio
- Järvenpää
- Kotka
- Lohja
- Porvoo
- Hamina
- Kankaanpää
- Kuusamo
- Nummela
- Pietarsaari
- Iisalmi
- Imatra
- Kerava
- Kirkkonummi
- Loimaa
- Nokia
- Raahe
- Sodankylä
- Tammisaari
- Ylivieska
- Keuruu
- Kittilä
- Mäntsälä
- Raisio
Похожие вопросы
Miten lomautus eroaa irtisanomisesta?
- 04.01.2025
Ei vastauksia
Työnantaja suunnittelee lomauttavansa, mutta en tiedä, merkitseekö se samaa kuin irtisanominen. Pystyykö lomautuksen aikana tekemään muuta työtä?
Milloin työntekijä voi purkaa työsopimuksen heti?
- 09.01.2025
Ei vastauksia
Eräissä tilanteissa en halua noudattaa irtisanomisaikaa, vaan lopettaa välittömästi. Milloin se on sallittua?
Saako työnantaja asettaa uniformun, jossa ulkonäkövaatimukset (meikki, hiustyyli) ovat tarkat?
- 21.11.2024
Ei vastauksia
Ravintolassani on dress code, joka vaatii tarkasti meikkiä ja kampauksen. Onko se sallittua?
Voiko lomautettu hakea töitä muualta ilman irtisanoutumista?
- 04.12.2024
Ei vastauksia
Olen lomautettuna toistaiseksi. Haluaisin tehdä väliaikaisesti töitä toisessa firmassa. Haittaako se vanhaa sopimustani?
Kuuluuko työtodistus aina työntekijälle työsuhteen päättyessä?
- 10.12.2024
Ei vastauksia
Jos työsuhteeni loppui, onko minulla lain mukaan oikeus saada työtodistus, vaikka erimielisyydet ovat kovat?
Voidaanko työntekijä velvoittaa käyttämään omaa autoaan työajoissa ilman korvausta?
- 09.01.2025
Ei vastauksia
Teen asiakaskäyntejä ja pomo sanoo, että minun pitää ajaa omalla autolla ilman kilometrikorvausta. Onko laillista?
Voiko työsopimukseen kirjata minimityötunnit nolla (0)?
- 03.12.2024
Ei vastauksia
Aloin keikkatyön, sopimuksessa lukee työaika on 0–40 h/viikko. Mitä tämä tarkoittaa?