Vastauksen päivämäärä: 27.01.2025
Koeaika on työsuhteen alussa sovittava jakso, jonka aikana kumpi tahansa osapuoli voi purkaa sopimuksen ilman erityistä perustetta, kunhan kyse ei ole syrjinnästä. Määräaikainen sopimus puolestaan päättyy ennalta sovittuna päivämääränä tai projektin loputtua. Niitä voi olla samassa sopimuksessa, mutta jokaista ehtoa on tarkasteltava laillisuuden kannalta. Koeajan maksimi on yleensä 6 kuukautta, ja määräaikaisuus vaatii perustellun syyn. Ne eivät ole toistensa vaihtoehtoja, vaan erilaisia työsuhteen ehtoja.