Lakimies-fi.com 
Milloin työntekijä voi purkaa työsopimuksen heti?
- 09.01.2025
Ei vastauksia
Eräissä tilanteissa en halua noudattaa irtisanomisaikaa, vaan lopettaa välittömästi. Milloin se on sallittua?
- Etusivu
- Kysymykset
- Mitä suojakeinoja laki antaa nuorille työntekijöille?
Mitä suojakeinoja laki antaa nuorille työntekijöille?
Ei vastauksiaOlen 16-vuotias kesätyöntekijä. Saanko tehdä yötöitä, ja onko tauot samat?
Vastauksen päivämäärä: 26.12.2024
Alle 18-vuotiailla on erityissuoja: yötöiden tekeminen on rajoitettua, eikä nuorta työntekijää saa käyttää liian kuormittavassa tai vaarallisessa työssä. Lain mukaan alle 18-vuotias ei saa työskennellä kello 22–6 välillä yleensä. Tauot ja työaikarajoitukset ovat tiukemmat, ja heidän on saatava lisäohjausta ja valvontaa. Työnantaja on velvoitettu varmistamaan, että työ on turvallista ja sopivaa nuoren terveydentilalle ja kehitykselle. Työsuojeluviranomainen valvoo, ja jos havaitset rikkeitä, kannattaa kääntyä puoleen tai pyytää huoltajan tukea.
Похожие вопросы
Onko sunnuntai- ja pyhätyö aina vapaaehtoista?
- 14.11.2024
Ei vastauksia
Työskentelen kaupassa, ja pomo haluaa minut sunnuntaivuoroihin. Voinko kieltäytyä?
Voidaanko työntekijä irtisanoa pelkästään yhtiön kustannussäästöjen takia?
- 26.12.2024
Ei vastauksia
Työnantaja ilmoitti, että he haluavat vähentää kuluja ja siksi irtisanovat minut. En ole saanut varoituksia tai moitteita, ja työni on sujunut hyvin. Onko taloudellinen syy riittävä peruste irtisanomiseen?
Mitä pitää tehdä, jos työnantaja viivästyy palkan maksussa?
- 14.11.2024
Ei vastauksia
Palkkapäiväni meni jo, mutta rahoja ei näy tilillä. Työnantaja sanoo teknisistä ongelmista, mutta tilanne ei ratkea. Mitkä ovat oikeuteni ja voinko pidättäytyä työstä?
Miten raskaussuojelu koskee työntekijän pakkolomautusta?
- 30.11.2024
Ei vastauksia
Yritys lomauttaa työntekijöitä, ja olen raskaana. Onko se täysin kiellettyä?
Miten määräaikaisen työsopimuksen saa solmia laillisesti?
- 27.11.2024
Ei vastauksia
Työsopimus voidaan Suomessa tehdä määräaikaisena vain perustellusta syystä, kuten sijaisuus tai projektiluonteinen työ. Olen kuitenkin epävarma, onko työnantajani peruste määrätä sopimus määräaikaiseksi pätevä. Haluan tietää, mitä laissa sanotaan ja minkälaiset seikat oikeuttavat määräaikaisen sopimuksen solmimiseen.
Читать далее
Voidaanko työntekijä velvoittaa vaihtamaan työpiste eri paikkakunnalle ilman suostumusta?
- 24.12.2024
Ei vastauksia
Työnantaja ilmoitti siirtävänsä minut toiseen toimipisteeseen 100 km päähän. Saanko kieltäytyä?
Onko työnantaja velvollinen kouluttamaan työntekijää uusiin työtehtäviin?
- 24.11.2024
Ei vastauksia
Minulla muuttuisi työ roimasti, kun yritys ottaa käyttöön uuden järjestelmän. Pitääkö työnantajan tarjota koulutusta, vai voiko he vain odottaa, että opettelen ohjelmiston itse?
Ovatko suulliset työsopimukset sitovia Suomessa?
- 21.01.2025
Ei vastauksia
Minulla ei ole kirjallista sopimusta, vaan kaikki on sovittu suullisesti. Onko se pätevä vai pitääkö saada asiat paperille?