Lakimies-fi.com 
Voiko vuokratyöntekijä vaatia samaa palkkaa kuin käyttäjäyrityksen omat työntekijät?
- 29.12.2024
Ei vastauksia
Onko lainsäädännössä samapalkkaisuus, kun teemme samaa työtä?
- Etusivu
- Kysymykset
- Voiko työnantaja muuttaa palkkausperustetta yksipuolisesti, esim. vaihtaa kuukausipalkan provisiopalkkaan?
Voiko työnantaja muuttaa palkkausperustetta yksipuolisesti, esim. vaihtaa kuukausipalkan provisiopalkkaan?
Ei vastauksiaMinulle ilmoitettiin, että palkkajärjestelmä muuttuu radikaalisti ja saan vain pienen takuupalkan. Onko tämä sallittua?
Vastauksen päivämäärä: 06.11.2024
Työnantajan yksipuolinen palkkausperusteen muutos on sallittu vain, jos työtehtävä muuttuu olennaisesti tai jos työnjohto-oikeus sitä kattaa. Usein se edellyttää työntekijän suostumusta. Merkittävä palkan rakenne- tai tasomuutos on sopimusehto, jota ei voi muuttaa ilman yhteistä sopimusta. Jos työehtosopimus mahdollistaa provisiomallin, työnantaja voi yrittää implementoida sitä, mutta silläkin pitää olla painavat perusteet ja noudattaa irtisanomisaikaa vanhan palkkausmallin osalta. Muutoin työntekijällä on oikeus kieltäytyä. Sopimusmuutos vaatii pääsääntöisesti yhteisen neuvottelun.
Valitse alla oleva kaupunki saadaksesi asianajajat tästä aiheesta.:
- Tampere
- Turku
- Oulu
- Espoo
- Jyväskylä
- Vantaa
- Kuopio
- Joensuu
- Lahti
- Rovaniemi
- Pori
- Hämeenlinna
- Vaasa
- Ahvenanmaa
- Seinäjoki
- Lappeenranta
- Kajaani
- Rauma
- Kouvola
- Mikkeli
- Salo
- Hyvinkää
- Kokkola
- Kemi
- Savonlinna
- Tornio
- Järvenpää
- Kotka
- Lohja
- Hamina
- Porvoo
- Kankaanpää
- Kuusamo
- Nummela
- Pietarsaari
- Iisalmi
- Imatra
- Kirkkonummi
- Loimaa
- Nokia
- Raahe
- Sodankylä
- Tammisaari
- Ylivieska
- Kerava
- Keuruu
- Kittilä
- Mäntsälä
- Raisio
Похожие вопросы
Mitä suojakeinoja laki antaa nuorille työntekijöille?
- 23.12.2024
Ei vastauksia
Olen 16-vuotias kesätyöntekijä. Saanko tehdä yötöitä, ja onko tauot samat?
Saako työnantaja asettaa uniformun, jossa ulkonäkövaatimukset (meikki, hiustyyli) ovat tarkat?
- 21.11.2024
Ei vastauksia
Ravintolassani on dress code, joka vaatii tarkasti meikkiä ja kampauksen. Onko se sallittua?
Ovatko suulliset työsopimukset sitovia Suomessa?
- 21.01.2025
Ei vastauksia
Minulla ei ole kirjallista sopimusta, vaan kaikki on sovittu suullisesti. Onko se pätevä vai pitääkö saada asiat paperille?
Milloin työntekijä voi purkaa työsopimuksen heti?
- 09.01.2025
Ei vastauksia
Eräissä tilanteissa en halua noudattaa irtisanomisaikaa, vaan lopettaa välittömästi. Milloin se on sallittua?
Miten lomautus eroaa irtisanomisesta?
- 04.01.2025
Ei vastauksia
Työnantaja suunnittelee lomauttavansa, mutta en tiedä, merkitseekö se samaa kuin irtisanominen. Pystyykö lomautuksen aikana tekemään muuta työtä?
Miten lomapalkka ja lomaraha määräytyvät Suomessa?
- 10.11.2024
Ei vastauksia
Ajattelin pitää kesälomani pian ja haluaisin tietää tarkemmin, miten lomapalkka ja lomaraha (lomaltapaluuraha) lasketaan. Mitä eroa niillä on ja maksetaanko niitä kaikille aloille?
Miten määräaikaisen työsopimuksen saa solmia laillisesti?
- 27.11.2024
Ei vastauksia
Työsopimus voidaan Suomessa tehdä määräaikaisena vain perustellusta syystä, kuten sijaisuus tai projektiluonteinen työ. Olen kuitenkin epävarma, onko työnantajani peruste määrätä sopimus määräaikaiseksi pätevä. Haluan tietää, mitä laissa sanotaan ja minkälaiset seikat oikeuttavat määräaikaisen sopimuksen solmimiseen.
Читать далее