Lakimies-fi.com 
Milloin työntekijä voi purkaa työsopimuksen heti?
- 09.01.2025
Ei vastauksia
Eräissä tilanteissa en halua noudattaa irtisanomisaikaa, vaan lopettaa välittömästi. Milloin se on sallittua?
- Etusivu
- Kysymykset
- Kuinka paljon varoitus vaikuttaa irtisanomiseen henkilöperusteella?
Kuinka paljon varoitus vaikuttaa irtisanomiseen henkilöperusteella?
Ei vastauksiaSain kirjallisen varoituksen virheistäni. Jos teen toisen mokan, voiko työnantaja suoraan irtisanoa?
Vastauksen päivämäärä: 22.11.2024
Työsopimuslain mukaan henkilöperusteinen irtisanominen edellyttää olennaista työsuhteeseen liittyvää laiminlyöntiä tai rikkomusta. Varoitus on tapa antaa työntekijälle mahdollisuus korjata käytöksensä tai suorituksensa. Jos varoituksen jälkeen sama tai vastaava rike toistuu lyhyellä aikavälillä, työnantaja voi perustellusti irtisanoa. Kuitenkin jokainen tapaus arvioidaan erikseen: pitääkö uusi rike olla yhtä vakava ja oliko varoitus yhä 'voimassa'? Kohtuus- ja suhteellisuusperiaate vaikuttavat. Yleensä yksi varoitus ei automaattisesti johda irtisanomiseen, vaan riippuu tilanteen vakavuudesta.
Valitse alla oleva kaupunki saadaksesi asianajajat tästä aiheesta.:
- Tampere
- Turku
- Oulu
- Espoo
- Jyväskylä
- Vantaa
- Kuopio
- Joensuu
- Lahti
- Rovaniemi
- Pori
- Hämeenlinna
- Vaasa
- Ahvenanmaa
- Seinäjoki
- Lappeenranta
- Kajaani
- Rauma
- Kouvola
- Mikkeli
- Salo
- Hyvinkää
- Kokkola
- Kemi
- Savonlinna
- Tornio
- Järvenpää
- Kotka
- Lohja
- Hamina
- Porvoo
- Kankaanpää
- Kuusamo
- Nummela
- Pietarsaari
- Iisalmi
- Imatra
- Kirkkonummi
- Loimaa
- Nokia
- Raahe
- Sodankylä
- Tammisaari
- Ylivieska
- Kerava
- Keuruu
- Kittilä
- Mäntsälä
- Raisio
Похожие вопросы
Saako työnantaja maksaa alle minimipalkan, jos työntekijä suostuu siihen?
- 13.11.2024
Ei vastauksia
Haluan päästä töihin hinnalla millä hyvänsä, joten ehdotan itse alhaisempaa palkkaa.
Miten lomautus eroaa irtisanomisesta?
- 04.01.2025
Ei vastauksia
Työnantaja suunnittelee lomauttavansa, mutta en tiedä, merkitseekö se samaa kuin irtisanominen. Pystyykö lomautuksen aikana tekemään muuta työtä?
Kuka vastaa työturvallisuudesta etätyössä?
- 14.11.2024
Ei vastauksia
Teen kotona töitä, mutta työnantaja sanoo, ettei voi valvoa olosuhteita. Kuka kantaa vastuun, jos sattuu tapaturma?
Kuinka työaikalaki rajoittaa ylityötä ja sen korvausmuotoja?
- 31.12.2024
Ei vastauksia
Teen jatkuvasti pitkää päivää. Työnantaja sanoo, että se on vain 'kiireapua', mutta en saa selkeitä ylityökorvauksia. Miten laissa säännellään työaikaa ja ylitöitä?
Kuuluuko työtodistus aina työntekijälle työsuhteen päättyessä?
- 10.12.2024
Ei vastauksia
Jos työsuhteeni loppui, onko minulla lain mukaan oikeus saada työtodistus, vaikka erimielisyydet ovat kovat?
Mitä eroa on koeajalla ja määräaikaisella sopimuksella?
- 22.01.2025
Ei vastauksia
Työnantajani haluaa laittaa työsopimukseeni sekä koeajan että määräaikaisen keston. En täysin ymmärrä, kuinka nämä kaksi ehtoa eroavat toisistaan. Mihin kumpikin niistä vaikuttaa ja onko laillista yhdistää ne samaan sopimukseen?
Milloin työntekijällä on oikeus palkalliseen sairauslomaan?
- 24.12.2024
Ei vastauksia
Olen jäämässä sairauslomalle, mutta mietin, millaisin ehdoin se on palkallinen. Työnantajani sanoo, että tietty karenssiaika on ilman palkkaa. Onko tämä lain mukaista ja mitä työsopimuslaki sekä työehtosopimukset asiasta säätävät?