Lakimies-fi.com 
Saako työnantaja maksaa alle minimipalkan, jos työntekijä suostuu siihen?
- 13.11.2024
Ei vastauksia
Haluan päästä töihin hinnalla millä hyvänsä, joten ehdotan itse alhaisempaa palkkaa.
- Etusivu
- Kysymykset
- Mitä on yhteistoimintamenettely (YT-neuvottelut) ja koska se on pakollinen?
Mitä on yhteistoimintamenettely (YT-neuvottelut) ja koska se on pakollinen?
Ei vastauksiaTyönantaja puhuu YT-neuvotteluista, kun haluaa irtisanoa tai lomauttaa useampia. Mikä niiden tarkoitus on ja paljonko väkeä pitää olla talossa?
Vastauksen päivämäärä: 09.11.2024
Yhteistoimintalain mukaan, jos yrityksessä on vähintään 20 työntekijää ja edessä on esim. merkittävät irtisanomiset, lomautukset tai osa-aikaistamiset, on käytävä YT-neuvottelut. Neuvottelujen tarkoitus on selvittää vaihtoehdot, vähentää henkilöstön irtisanomistarvetta, etsiä ratkaisuja uudelleensijoituksiin. Menettely sisältää tiettyjä määräaikoja ja tiedonantovelvollisuuksia. Jos työnantaja rikkoo YT-lakia, voi se saada hyvitysmaksuja. Neuvotteluissa henkilöstön edustaja ja johto käsittelevät suunnitelmat yhdessä ennen lopullisia päätöksiä.
Valitse alla oleva kaupunki saadaksesi asianajajat tästä aiheesta.:
- Tampere
- Turku
- Oulu
- Espoo
- Jyväskylä
- Vantaa
- Kuopio
- Joensuu
- Lahti
- Rovaniemi
- Pori
- Vaasa
- Seinäjoki
- Hämeenlinna
- Ahvenanmaa
- Lappeenranta
- Kajaani
- Rauma
- Kouvola
- Mikkeli
- Salo
- Hyvinkää
- Kokkola
- Kemi
- Savonlinna
- Tornio
- Järvenpää
- Kotka
- Lohja
- Porvoo
- Hamina
- Kankaanpää
- Kuusamo
- Nummela
- Pietarsaari
- Iisalmi
- Imatra
- Kirkkonummi
- Loimaa
- Nokia
- Raahe
- Sodankylä
- Tammisaari
- Ylivieska
- Kerava
- Keuruu
- Kittilä
- Mäntsälä
- Raisio
Похожие вопросы
Mikä merkitys on työsopimuksen kilpailukieltosopimuksella?
- 08.11.2024
Ei vastauksia
Työnantajani vaatii minua allekirjoittamaan kilpailukiellon, jossa en saa kilpailla 6 kuukauteen eron jälkeen. Onko tämä laillista ja pitääkö minulle maksaa korvausta?
Voiko työsopimukseen kirjata minimityötunnit nolla (0)?
- 03.12.2024
Ei vastauksia
Aloin keikkatyön, sopimuksessa lukee työaika on 0–40 h/viikko. Mitä tämä tarkoittaa?
Miten lomautus eroaa irtisanomisesta?
- 04.01.2025
Ei vastauksia
Työnantaja suunnittelee lomauttavansa, mutta en tiedä, merkitseekö se samaa kuin irtisanominen. Pystyykö lomautuksen aikana tekemään muuta työtä?
Kuinka työaikalaki rajoittaa ylityötä ja sen korvausmuotoja?
- 31.12.2024
Ei vastauksia
Teen jatkuvasti pitkää päivää. Työnantaja sanoo, että se on vain 'kiireapua', mutta en saa selkeitä ylityökorvauksia. Miten laissa säännellään työaikaa ja ylitöitä?
Voidaanko työntekijä irtisanoa pelkästään yhtiön kustannussäästöjen takia?
- 26.12.2024
Ei vastauksia
Työnantaja ilmoitti, että he haluavat vähentää kuluja ja siksi irtisanovat minut. En ole saanut varoituksia tai moitteita, ja työni on sujunut hyvin. Onko taloudellinen syy riittävä peruste irtisanomiseen?
Milloin työntekijä voi purkaa työsopimuksen heti?
- 09.01.2025
Ei vastauksia
Eräissä tilanteissa en halua noudattaa irtisanomisaikaa, vaan lopettaa välittömästi. Milloin se on sallittua?
Kuinka lomakorvaus lasketaan, jos työsuhde päättyy kesken vuoden?
- 07.11.2024
Ei vastauksia
Ehdin kerryttää lomaa, mutta en ehtinyt pitää sitä. Sain irtisanomisilmoituksen. Miten korvaus maksetaan?
Voiko työnantaja sivuuttaa työhakijat ja palkata lähipiirin ilman avointa hakua?
- 27.12.2024
Ei vastauksia
Tuntuu, että firma rekrytoi johtajan sukulaiset ilman julkista ilmoitusta. Onko se syrjintää tai lainvastaista?
5 
