Milloin työntekijä voi purkaa työsopimuksen heti? - Lakimies-fi.com
Suosikit

Milloin työntekijä voi purkaa työsopimuksen heti?

Ei vastauksia

Kysymys

0
0
0

09.01.2025

Eräissä tilanteissa en halua noudattaa irtisanomisaikaa, vaan lopettaa välittömästi. Milloin se on sallittua?

Vastaus
10.01.2025
Vastauksen päivämäärä: 10.01.2025

Työsopimuksen purku poikkeaa irtisanomisesta, sillä se päättää sopimuksen heti. Työntekijä voi purkaa sen, jos työnantaja syyllistyy vakavaan sopimusrikkomukseen: esimerkiksi palkkaa ei makseta lainkaan tai työolot ovat hengenvaaralliset. On oltava painava peruste. Pienistä erimielisyyksistä ei saa purkaa. Työntekijän pitää ilmoittaa purusta ja syystä. Jos peruste ei riitä ja työntekijä lopettaa ilmankin, työnantaja voi vaatia korvauksia ennenaikaisesta lopettamisesta. Purku on siis äärikeino, jota ei suositella ilman selvästi vakavaa työnantajan laiminlyöntiä.

Похожие вопросы

Näytä kaikki

Milloin työntekijällä on oikeus palkalliseen sairauslomaan?

Ei vastauksia
24.12.2024
Olen jäämässä sairauslomalle, mutta mietin, millaisin ehdoin se on palkallinen. Työnantajani sanoo, että tietty karenssiaika on ilman palkkaa. Onko tämä lain mukaista ja mitä työsopimuslaki sekä työehtosopimukset asiasta säätävät?
0
0
1

Miten määräaikaisen työsopimuksen saa solmia laillisesti?

Ei vastauksia
27.11.2024
Työsopimus voidaan Suomessa tehdä määräaikaisena vain perustellusta syystä, kuten sijaisuus tai projektiluonteinen työ. Olen kuitenkin epävarma, onko työnantajani peruste määrätä sopimus määräaikaiseksi pätevä. Haluan tietää, mitä laissa sanotaan ja minkälaiset seikat oikeuttavat määräaikaisen sopimuksen solmimiseen.
Читать далее
0
0
2
Näytä kaikki