Voiko työnantaja velvoittaa työskentelemään tauotta lounasaikaan? - Lakimies-fi.com
  • Etusivu
  • Kysymykset
  • Voiko työnantaja velvoittaa työskentelemään tauotta lounasaikaan?

Voiko työnantaja velvoittaa työskentelemään tauotta lounasaikaan?

Ei vastauksia

Kysymys

0
0
1

30.10.2024

Meillä on usein niin kiire, että tauot jää pitämättä, ja työnantaja sanoo sen kuuluvan työhön. Eikö laki vaadi jonkinlaista lepoa työpäivän aikana?

Vastaus 31.10.2024
Vastauksen päivämäärä: 31.10.2024

Työaikalain mukaan jos työaika on yli kuusi tuntia, työntekijälle kuuluu vähintään puoli tuntia ruokatauko. Työehtosopimus voi säätää tarkemman keston. Työvuoron aikana täytyy lisäksi olla lyhyempiäkin taukoja, jos työ on fyysisesti tai henkisesti kuormittavaa. Tauko kuuluu työaikasuunnitelmaan, eikä sitä voi laittaa täysin työntekijän kustannuksella hukkaan. Jos työnantaja estää tauot jatkuvasti, se rikkoo lakia. Voit ottaa yhteyttä luottamusmieheen tai työsuojeluviranomaiseen.

Похожие вопросы

Mitä eroa on koeajalla ja määräaikaisella sopimuksella?

Ei vastauksia
22.01.2025
Työnantajani haluaa laittaa työsopimukseeni sekä koeajan että määräaikaisen keston. En täysin ymmärrä, kuinka nämä kaksi ehtoa eroavat toisistaan. Mihin kumpikin niistä vaikuttaa ja onko laillista yhdistää ne samaan sopimukseen?
0
0
1
Näytä kaikki