Mitä pitää tehdä, jos työnantaja viivästyy palkan maksussa?

Jos palkka viivästyy, työntekijällä on oikeus viivästyskorkoon ja jopa työnteon keskeyttämiseen, jos viivästys on merkittävä ja jatkuva, mutta tämä edellyttää varoitusta työnantajalle. Työehtosopimuksissa on usein määräyksiä, kuinka toimia, ja minne voi kannella (esimerkiksi luottamusmiehelle). Viivästyneet palkat voi periä myös oikeusteitse. Kanneaika on pitkä, mutta suositeltavaa on reagoida heti. Työntekijällä voi olla laillinen oikeus keskeyttää työn tekeminen, jos palkkaa ei makseta, mutta se on tehtävä varovaisesti ja ilmoitettava työnantajalle, jotta välttyy laittoman poissaolon väitteeltä.