Lakimies-fi.com 
Mitä suojakeinoja laki antaa nuorille työntekijöille?
- 23.12.2024
Ei vastauksia
Olen 16-vuotias kesätyöntekijä. Saanko tehdä yötöitä, ja onko tauot samat?
- Etusivu
- Kysymykset
- Milloin työntekijällä on oikeus palkalliseen sairauslomaan?
Milloin työntekijällä on oikeus palkalliseen sairauslomaan?
Ei vastauksiaOlen jäämässä sairauslomalle, mutta mietin, millaisin ehdoin se on palkallinen. Työnantajani sanoo, että tietty karenssiaika on ilman palkkaa. Onko tämä lain mukaista ja mitä työsopimuslaki sekä työehtosopimukset asiasta säätävät?
Vastauksen päivämäärä: 28.12.2024
Suomessa työntekijä saa sairausajan palkkaa, kun työkyvyttömyys johtuu sairaudesta tai tapaturmasta, eikä kyse ole tahallisuudesta. Useimmiten täysi palkka maksetaan ensimmäisten päivien ajalta, minkä jälkeen Kela maksaa sairauspäivärahaa. Yleensä työehtosopimus määrittää tarkat ehdot: esimerkiksi valtion virkamiehillä voi olla täysi palkka jopa pidemmältä ajalta, kun taas yksityisen puolen TES:ssä voi olla omavastuupäiviä. Tarkista omasta TES:stä tai työsopimuksesta oikea käytäntö. Lain mukaan työntekijän pitää toimittaa lääkärintodistus tai muu luotettava selvitys.
Valitse alla oleva kaupunki saadaksesi asianajajat tästä aiheesta.:
- Helsinki
- Tampere
- Turku
- Oulu
- Espoo
- Jyväskylä
- Vantaa
- Kuopio
- Joensuu
- Lahti
- Rovaniemi
- Pori
- Vaasa
- Hämeenlinna
- Ahvenanmaa
- Lappeenranta
- Kajaani
- Rauma
- Kouvola
- Mikkeli
- Salo
- Hyvinkää
- Kokkola
- Kemi
- Savonlinna
- Tornio
- Järvenpää
- Kotka
- Lohja
- Porvoo
- Hamina
- Kankaanpää
- Kuusamo
- Nummela
- Pietarsaari
- Iisalmi
- Imatra
- Kirkkonummi
- Loimaa
- Nokia
- Raahe
- Sodankylä
- Tammisaari
- Ylivieska
- Kerava
- Keuruu
- Kittilä
- Mäntsälä
- Raisio
Похожие вопросы
Voiko vuokratyöntekijä vaatia samaa palkkaa kuin käyttäjäyrityksen omat työntekijät?
- 29.12.2024
Ei vastauksia
Onko lainsäädännössä samapalkkaisuus, kun teemme samaa työtä?
Ovatko suulliset työsopimukset sitovia Suomessa?
- 21.01.2025
Ei vastauksia
Minulla ei ole kirjallista sopimusta, vaan kaikki on sovittu suullisesti. Onko se pätevä vai pitääkö saada asiat paperille?
Millainen suoja raskaana olevalla työntekijällä on irtisanomistilanteissa?
- 15.11.2024
Ei vastauksia
Työnantaja laittaa lomautukset käyntiin, ja olen raskaana. Onko se laillinen syy syrjintäväitteelle, jos juuri minut lomautetaan ensisijaisesti?
Kuka vastaa työturvallisuudesta etätyössä?
- 14.11.2024
Ei vastauksia
Teen kotona töitä, mutta työnantaja sanoo, ettei voi valvoa olosuhteita. Kuka kantaa vastuun, jos sattuu tapaturma?
Miten hoitovapaa tai osittainen hoitovapaa järjestetään lapsen takia?
- 17.12.2024
Ei vastauksia
Perheenlisäyksen jälkeen haluan vähentää työaikaani. Onko minulla oikeus siihen, ja miten siitä ilmoitetaan?
Mitä on yhteistoimintamenettely (YT-neuvottelut) ja koska se on pakollinen?
- 05.11.2024
Ei vastauksia
Työnantaja puhuu YT-neuvotteluista, kun haluaa irtisanoa tai lomauttaa useampia. Mikä niiden tarkoitus on ja paljonko väkeä pitää olla talossa?
Voidaanko työntekijä irtisanoa pelkästään yhtiön kustannussäästöjen takia?
- 26.12.2024
Ei vastauksia
Työnantaja ilmoitti, että he haluavat vähentää kuluja ja siksi irtisanovat minut. En ole saanut varoituksia tai moitteita, ja työni on sujunut hyvin. Onko taloudellinen syy riittävä peruste irtisanomiseen?
5 
