Lakimies-fi.com 
Mitä tarkoittaa liukuva työaika ja voiko työnantaja pakottaa siihen?
- 13.01.2025
Ei vastauksia
Minulla on ollut kiinteä 8-16 työaika, mutta nyt pomo ehdottaa liukuvaa. Saako hän määrätä sen yksipuolisesti?
- Etusivu
- Kysymykset
- Mitä eroa on koeajalla ja määräaikaisella sopimuksella?
Mitä eroa on koeajalla ja määräaikaisella sopimuksella?
Ei vastauksiaTyönantajani haluaa laittaa työsopimukseeni sekä koeajan että määräaikaisen keston. En täysin ymmärrä, kuinka nämä kaksi ehtoa eroavat toisistaan. Mihin kumpikin niistä vaikuttaa ja onko laillista yhdistää ne samaan sopimukseen?
Vastauksen päivämäärä: 27.01.2025
Koeaika on työsuhteen alussa sovittava jakso, jonka aikana kumpi tahansa osapuoli voi purkaa sopimuksen ilman erityistä perustetta, kunhan kyse ei ole syrjinnästä. Määräaikainen sopimus puolestaan päättyy ennalta sovittuna päivämääränä tai projektin loputtua. Niitä voi olla samassa sopimuksessa, mutta jokaista ehtoa on tarkasteltava laillisuuden kannalta. Koeajan maksimi on yleensä 6 kuukautta, ja määräaikaisuus vaatii perustellun syyn. Ne eivät ole toistensa vaihtoehtoja, vaan erilaisia työsuhteen ehtoja.
Valitse alla oleva kaupunki saadaksesi asianajajat tästä aiheesta.:
- Tampere
- Turku
- Oulu
- Espoo
- Jyväskylä
- Vantaa
- Kuopio
- Joensuu
- Lahti
- Rovaniemi
- Pori
- Vaasa
- Seinäjoki
- Hämeenlinna
- Ahvenanmaa
- Lappeenranta
- Kajaani
- Rauma
- Kouvola
- Mikkeli
- Salo
- Hyvinkää
- Kokkola
- Kemi
- Savonlinna
- Tornio
- Järvenpää
- Kotka
- Lohja
- Porvoo
- Hamina
- Kankaanpää
- Kuusamo
- Nummela
- Pietarsaari
- Iisalmi
- Imatra
- Kirkkonummi
- Loimaa
- Nokia
- Raahe
- Sodankylä
- Tammisaari
- Ylivieska
- Kerava
- Keuruu
- Kittilä
- Mäntsälä
- Raisio
Похожие вопросы
Voidaanko työntekijä irtisanoa pelkästään yhtiön kustannussäästöjen takia?
- 26.12.2024
Ei vastauksia
Työnantaja ilmoitti, että he haluavat vähentää kuluja ja siksi irtisanovat minut. En ole saanut varoituksia tai moitteita, ja työni on sujunut hyvin. Onko taloudellinen syy riittävä peruste irtisanomiseen?
Milloin työntekijällä on oikeus koulutuspäivään palkallisena?
- 18.01.2025
Ei vastauksia
Työnantaja kehottaa osallistumaan seminaariin, mutta en tiedä, onko se työajalla vai vapaa-ajalla.
Voiko työnantaja lukea työntekijän sähköpostiviestejä?
- 16.01.2025
Ei vastauksia
Onko esimielläni oikeus käydä firmapostini läpi, koska se on yrityksen palvelin?
Milloin työntekijällä on oikeus palkalliseen sairauslomaan?
- 24.12.2024
Ei vastauksia
Olen jäämässä sairauslomalle, mutta mietin, millaisin ehdoin se on palkallinen. Työnantajani sanoo, että tietty karenssiaika on ilman palkkaa. Onko tämä lain mukaista ja mitä työsopimuslaki sekä työehtosopimukset asiasta säätävät?
Miten hoitovapaa tai osittainen hoitovapaa järjestetään lapsen takia?
- 17.12.2024
Ei vastauksia
Perheenlisäyksen jälkeen haluan vähentää työaikaani. Onko minulla oikeus siihen, ja miten siitä ilmoitetaan?
Milloin perhevapaauudistus vaikuttaa isän oikeuteen hoitovapaaseen?
- 16.11.2024
Ei vastauksia
Haluaisin ottaa pidemmän isyysvapaan lapsen syntymän jälkeen. Mitä laki sanoo?
Kuinka usein työnantaja voi vaihtaa työvuorolistoja?
- 29.11.2024
Ei vastauksia
Työvuoroni muuttuvat joskus lyhyelläkin varoitusajalla. Onko olemassa minimi-ilmoitusaika?
Voiko työnantaja muuttaa palkkausperustetta yksipuolisesti, esim. vaihtaa kuukausipalkan provisiopalkkaan?
- 03.11.2024
Ei vastauksia
Minulle ilmoitettiin, että palkkajärjestelmä muuttuu radikaalisti ja saan vain pienen takuupalkan. Onko tämä sallittua?
5 
