Lakimies-fi.com 
Voidaanko työntekijä velvoittaa vaihtamaan työpiste eri paikkakunnalle ilman suostumusta?
- 24.12.2024
Ei vastauksia
Työnantaja ilmoitti siirtävänsä minut toiseen toimipisteeseen 100 km päähän. Saanko kieltäytyä?
- Etusivu
- Kysymykset
- Miten määräaikaisen työsopimuksen saa solmia laillisesti?
Miten määräaikaisen työsopimuksen saa solmia laillisesti?
Ei vastauksiaTyösopimus voidaan Suomessa tehdä määräaikaisena vain perustellusta syystä, kuten sijaisuus tai projektiluonteinen työ. Olen kuitenkin epävarma, onko työnantajani peruste määrätä sopimus määräaikaiseksi pätevä. Haluan tietää, mitä laissa sanotaan ja minkälaiset seikat oikeuttavat määräaikaisen sopimuksen solmimiseen.
Vastauksen päivämäärä: 30.11.2024
Suomen työsopimuslain mukaan määräaikainen sopimus vaatii perustellun syyn, esimerkiksi työn kausiluonteisuuden, sijaisuuden tai selkeän projektin. Jos perustetta ei ole, katsotaan määräaikaisuus laittomaksi ja sopimuksen tulisi olla toistaiseksi voimassa oleva. Työnantajan on kyettävä osoittamaan konkreettinen syy, joka erottaa määräaikaisen työn tavallisesta vakituisesta työsuhteesta. Jos epäilet laittomuutta, voit neuvotella työnantajan kanssa tai pyytää työsuojeluviranomaisen näkemyksen.
Valitse alla oleva kaupunki saadaksesi asianajajat tästä aiheesta.:
- Helsinki
- Tampere
- Turku
- Espoo
- Jyväskylä
- Vantaa
- Kuopio
- Joensuu
- Lahti
- Rovaniemi
- Pori
- Vaasa
- Seinäjoki
- Hämeenlinna
- Ahvenanmaa
- Lappeenranta
- Kajaani
- Rauma
- Kouvola
- Mikkeli
- Salo
- Hyvinkää
- Kokkola
- Kemi
- Savonlinna
- Tornio
- Järvenpää
- Kotka
- Lohja
- Porvoo
- Hamina
- Kankaanpää
- Kuusamo
- Nummela
- Pietarsaari
- Iisalmi
- Imatra
- Kirkkonummi
- Loimaa
- Nokia
- Raahe
- Sodankylä
- Tammisaari
- Ylivieska
- Kerava
- Keuruu
- Kittilä
- Mäntsälä
- Raisio
Похожие вопросы
Mitä on syrjintä työhönotossa ja miten se osoitetaan?
- 18.01.2025
Ei vastauksia
Hain työpaikkaa, mutta epäilen, että minut hylättiin iän tai etnisen taustani vuoksi. Onko minulla oikeussuojaa?
Onko jokaisella työntekijällä oikeus etätyöhön?
- 03.12.2024
Ei vastauksia
COVID-aikana moni siirtyi etätöihin, mutta nyt työnantaja haluaa meidät takaisin konttorille. Voiko sen kieltää, jos olen tottunut etätyöhön?
Kuinka paljon varoitus vaikuttaa irtisanomiseen henkilöperusteella?
- 19.11.2024
Ei vastauksia
Sain kirjallisen varoituksen virheistäni. Jos teen toisen mokan, voiko työnantaja suoraan irtisanoa?
Milloin perhevapaauudistus vaikuttaa isän oikeuteen hoitovapaaseen?
- 16.11.2024
Ei vastauksia
Haluaisin ottaa pidemmän isyysvapaan lapsen syntymän jälkeen. Mitä laki sanoo?
Onko työnantaja velvollinen kouluttamaan työntekijää uusiin työtehtäviin?
- 24.11.2024
Ei vastauksia
Minulla muuttuisi työ roimasti, kun yritys ottaa käyttöön uuden järjestelmän. Pitääkö työnantajan tarjota koulutusta, vai voiko he vain odottaa, että opettelen ohjelmiston itse?
Miten raskaussuojelu koskee työntekijän pakkolomautusta?
- 30.11.2024
Ei vastauksia
Yritys lomauttaa työntekijöitä, ja olen raskaana. Onko se täysin kiellettyä?
Mitä tarkoittaa liukuva työaika ja voiko työnantaja pakottaa siihen?
- 13.01.2025
Ei vastauksia
Minulla on ollut kiinteä 8-16 työaika, mutta nyt pomo ehdottaa liukuvaa. Saako hän määrätä sen yksipuolisesti?
Kuuluuko työtodistus aina työntekijälle työsuhteen päättyessä?
- 10.12.2024
Ei vastauksia
Jos työsuhteeni loppui, onko minulla lain mukaan oikeus saada työtodistus, vaikka erimielisyydet ovat kovat?
5 
