Voiko urheilija vaatia seuralta työntekijän etuja (lomapäivät, työaikalaki), jos sopimus on kirjattu ’yhteistyösopimukseksi’? - Lakimies-fi.com
  • Etusivu
  • Kysymykset
  • Voiko urheilija vaatia seuralta työntekijän etuja (lomapäivät, työaikalaki), jos sopimus on kirjattu ’yhteistyösopimukseksi’?

Voiko urheilija vaatia seuralta työntekijän etuja (lomapäivät, työaikalaki), jos sopimus on kirjattu ’yhteistyösopimukseksi’?

Ei vastauksia

Kysymys

0
0
2

04.12.2024

Pelaaja epäilee, että kyseessä on oikeasti työsuhde, vaikka seuran papereissa lukee ’yhteistyö’.

Vastaus 08.12.2024
Vastauksen päivämäärä: 08.12.2024

Jos työn tekemisen tosiasialliset olosuhteet täyttävät työsuhteen tunnusmerkit – eli urheilija on seuran johdon alainen, palkka maksetaan säännöllisesti, työaika määritellään ja paikka on seuran toimipaikka – se voidaan katsoa työsuhteeksi riippumatta sopimuksen otsikosta. Tällöin urheilijalle kuuluvat lain mukaiset työntekijän oikeudet, kuten lomapäivät, työsuojelu ja vakuutukset. Oikeudessa muodollinen nimitys ei määrää, vaan todellinen tilanne ratkaisee.

Похожие вопросы

Näytä kaikki