Vastauksen päivämäärä: 14.12.2024
Ylityöstä säädetään Työaikalaki (872/2019). Työnantaja voi vaatia ylityötä vain, jos työntekijä antaa siihen suostumuksensa. Ylityö ei saa ylittää 250 tuntia vuodessa, ja siitä on maksettava erillinen korvaus.
Jos työnantaja painostaa tekemään ylitöitä vastoin tahtoasi, kyseessä voi olla lain rikkomus. Tällaisessa tapauksessa voit ilmoittaa asiasta ammattiliitolle tai työsuojeluviranomaiselle.