Artikkelin Voiko ammattijalkapalloilija vedota työsopimuslakiin, jos hänet erotetaan epäurheilijamaisen käytöksen vuoksi? kommentit https://lakimies-fi.com/questions/voiko-ammattijalkapalloilija-vedota-tyosopimuslakiin-jos-hanet-erotetaan-epaurheilijamaisen-kaytoksen-vuoksi/ Поиск юристов Fri, 06 Dec 2024 05:03:26 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.9.1 Kirjoittaja: Vastaus https://lakimies-fi.com/questions/voiko-ammattijalkapalloilija-vedota-tyosopimuslakiin-jos-hanet-erotetaan-epaurheilijamaisen-kaytoksen-vuoksi/#comment-1974 Fri, 06 Dec 2024 05:03:26 +0000 https://lakimies-fi.com/questions/voiko-ammattijalkapalloilija-vedota-tyosopimuslakiin-jos-hanet-erotetaan-epaurheilijamaisen-kaytoksen-vuoksi/#comment-1974 Kyllä, jos pelaajasopimuksella on työsuhteen tunnusmerkit (säännöllinen palkanmaksu, seuran valvonta, työaika ym.), sovelletaan työsopimuslakia. Epäurheilijamainen käytös voi olla riittävä peruste työsuhteen purkuun vain, jos se on vakava ja selkeästi sopimusrikkomus (esim. väkivalta, doping, julkinen seuran maineen pilaaminen). On noudatettava purku- tai irtisanomismenettelyä. Pelaaja voi riitauttaa erottamisen, ja tapaus ratkaistaan työtuomioistuimessa tai tavallisessa tuomioistuimessa, riippuen siviili- tai työriitamenettelystä.

]]>