https://lakimies-fi.com/questions/voidaanko-tyontekija-irtisanoa-pelkastaan-yhtion-kustannussaastojen-takia/ Поиск юристов Sat, 28 Dec 2024 07:00:48 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.9.1 https://lakimies-fi.com/questions/voidaanko-tyontekija-irtisanoa-pelkastaan-yhtion-kustannussaastojen-takia/#comment-1872 Sat, 28 Dec 2024 07:00:48 +0000 https://lakimies-fi.com/questions/voidaanko-tyontekija-irtisanoa-pelkastaan-yhtion-kustannussaastojen-takia/#comment-1872 Työsopimuslaissa on mahdollista irtisanoa työntekijöitä tuotannollisilla ja taloudellisilla perusteilla, jos kyseessä on esimerkiksi myynnin lasku, toiminnan supistaminen tai kustannusrakenne, joka uhkaa yrityksen kannattavuutta. Yleinen ”kustannusten vähentäminen” voi olla laillinen peruste, mutta työnantajan on osoitettava, ettei työn tarjoaminen kohtuudella järjesty muualta, eikä toista työtehtävää ole tarjolla. Irtisanomisen on oltava välttämätön ja tosiasiallinen syy, eikä se saa olla pelkkä veruke esimerkiksi henkilösyihin.

]]>