<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>
	Artikkelin Voidaanko eläkeikää myöhentää työnantajan toiveesta? kommentit	</title>
	<atom:link href="https://lakimies-fi.com/questions/voidaanko-elakeikaa-myohentaa-tyonantajan-toiveesta/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://lakimies-fi.com/questions/voidaanko-elakeikaa-myohentaa-tyonantajan-toiveesta/</link>
	<description>Поиск юристов</description>
	<lastBuildDate>Wed, 13 Nov 2024 04:06:03 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.1</generator>
	<item>
		<title>
		Kirjoittaja: Vastaus		</title>
		<link>https://lakimies-fi.com/questions/voidaanko-elakeikaa-myohentaa-tyonantajan-toiveesta/#comment-1890</link>

		<dc:creator><![CDATA[Vastaus]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 13 Nov 2024 04:06:03 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://lakimies-fi.com/questions/voidaanko-elakeikaa-myohentaa-tyonantajan-toiveesta/#comment-1890</guid>

					<description><![CDATA[Eläkkeelle siirtyminen on työntekijän päätös, kun saavutetaan lakisääteinen eläkeikä. Työsopimus yleensä päättyy automaattisesti viimeistään yläikärajassa (jota lainsäädäntö on korottanut). Mikäli työntekijä ja työnantaja sopivat, työntekijä voi jatkaa työssä pidempään. Kuitenkaan työnantaja ei voi pakottaa jatkamaan, jos työntekijä haluaa jäädä eläkkeelle. Myös työnantajalla on oikeus päättää työsuhde, kun työntekijä saavuttaa sovitun eroamisiän, jos se on laillisesti kirjattu.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Eläkkeelle siirtyminen on työntekijän päätös, kun saavutetaan lakisääteinen eläkeikä. Työsopimus yleensä päättyy automaattisesti viimeistään yläikärajassa (jota lainsäädäntö on korottanut). Mikäli työntekijä ja työnantaja sopivat, työntekijä voi jatkaa työssä pidempään. Kuitenkaan työnantaja ei voi pakottaa jatkamaan, jos työntekijä haluaa jäädä eläkkeelle. Myös työnantajalla on oikeus päättää työsuhde, kun työntekijä saavuttaa sovitun eroamisiän, jos se on laillisesti kirjattu.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
	</channel>
</rss>
