<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>
	Artikkelin Saako työnantaja vaatia huumetestiä työntekijältä? kommentit	</title>
	<atom:link href="https://lakimies-fi.com/questions/saako-tyonantaja-vaatia-huumetestia-tyontekijalta/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://lakimies-fi.com/questions/saako-tyonantaja-vaatia-huumetestia-tyontekijalta/</link>
	<description>Поиск юристов</description>
	<lastBuildDate>Tue, 31 Dec 2024 04:05:17 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.1</generator>
	<item>
		<title>
		Kirjoittaja: Vastaus		</title>
		<link>https://lakimies-fi.com/questions/saako-tyonantaja-vaatia-huumetestia-tyontekijalta/#comment-1883</link>

		<dc:creator><![CDATA[Vastaus]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 31 Dec 2024 04:05:17 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://lakimies-fi.com/questions/saako-tyonantaja-vaatia-huumetestia-tyontekijalta/#comment-1883</guid>

					<description><![CDATA[Lähtökohtaisesti työnantaja voi vaatia huumausainetestiä vain laissa tai työehtosopimuksessa määrätyissä turvallisuus- tai vastuutehtävissä (esim. kuljettajat, vaarallinen konepaja). Suomessa yksilön koskemattomuus on suojattu, joten laajamittaiset testit ilman perustetta eivät ole sallittuja. Työterveys voi antaa testejä, jos tehtävä edellyttää erityistä luotettavuutta tai turvallisuutta. Muissa tapauksissa yleinen ”kaikkien työntekijöiden pakollinen huumetestaus” katsotaan perusoikeuksia loukkaavaksi ja lainvastaiseksi.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Lähtökohtaisesti työnantaja voi vaatia huumausainetestiä vain laissa tai työehtosopimuksessa määrätyissä turvallisuus- tai vastuutehtävissä (esim. kuljettajat, vaarallinen konepaja). Suomessa yksilön koskemattomuus on suojattu, joten laajamittaiset testit ilman perustetta eivät ole sallittuja. Työterveys voi antaa testejä, jos tehtävä edellyttää erityistä luotettavuutta tai turvallisuutta. Muissa tapauksissa yleinen ”kaikkien työntekijöiden pakollinen huumetestaus” katsotaan perusoikeuksia loukkaavaksi ja lainvastaiseksi.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
	</channel>
</rss>
