<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>
	Artikkelin Saako työnantaja asettaa uniformun, jossa ulkonäkövaatimukset (meikki, hiustyyli) ovat tarkat? kommentit	</title>
	<atom:link href="https://lakimies-fi.com/questions/saako-tyonantaja-asettaa-uniformun-jossa-ulkonakovaatimukset-meikki-hiustyyli-ovat-tarkat/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://lakimies-fi.com/questions/saako-tyonantaja-asettaa-uniformun-jossa-ulkonakovaatimukset-meikki-hiustyyli-ovat-tarkat/</link>
	<description>Поиск юристов</description>
	<lastBuildDate>Fri, 22 Nov 2024 03:30:15 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.1</generator>
	<item>
		<title>
		Kirjoittaja: Vastaus		</title>
		<link>https://lakimies-fi.com/questions/saako-tyonantaja-asettaa-uniformun-jossa-ulkonakovaatimukset-meikki-hiustyyli-ovat-tarkat/#comment-1919</link>

		<dc:creator><![CDATA[Vastaus]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 22 Nov 2024 03:30:15 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://lakimies-fi.com/questions/saako-tyonantaja-asettaa-uniformun-jossa-ulkonakovaatimukset-meikki-hiustyyli-ovat-tarkat/#comment-1919</guid>

					<description><![CDATA[Työnantaja voi antaa työvaatetusta koskevia ohjeita, kuten univormu tai siisti pukeutuminen. Kuitenkin liiallinen yksityiskohtainen vaatiminen (esim. tietynlainen meikki tai pakolliset korkokengät) voi loukata syrjintäkieltoa ja henkilön itsemääräämisoikeutta, ellei se ole välttämätön osa työn luonnetta tai brändiä. Asiakaspalvelussa tietty siisteysvaatimus on ok, mutta liialliset yksityiskohdat, joilla ei ole merkitystä työn suorittamiseen, voivat olla syrjiviä. Työnantajan ohjeet eivät saa rikkoa yhdenvertaisuussäädöksiä.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Työnantaja voi antaa työvaatetusta koskevia ohjeita, kuten univormu tai siisti pukeutuminen. Kuitenkin liiallinen yksityiskohtainen vaatiminen (esim. tietynlainen meikki tai pakolliset korkokengät) voi loukata syrjintäkieltoa ja henkilön itsemääräämisoikeutta, ellei se ole välttämätön osa työn luonnetta tai brändiä. Asiakaspalvelussa tietty siisteysvaatimus on ok, mutta liialliset yksityiskohdat, joilla ei ole merkitystä työn suorittamiseen, voivat olla syrjiviä. Työnantajan ohjeet eivät saa rikkoa yhdenvertaisuussäädöksiä.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
	</channel>
</rss>
