Miten perheenjäsenen oleskelulupa uusitaan, jos hakijan pääluvansaaja menettää työnsä?

Jos perheen perusta on työperusteinen oleskelulupa, mutta pääluvansaaja ei enää täytä työn ehdot (esim. lopettaa työn, ei löydy uutta työtä), voi se vaikuttaa perheenjäsenten lupaan. Kuitenkin Migri arvioi tapauskohtaisesti: usein perheenjäsenet voivat hakea omaa perustetta (esim. uudeksi pääluvaksi, jos työllistyvät itse). Perheenyhdistäminen ei automaattisesti raukea, mutta jos peruste – pääluvansaajan työ – lakkaa, on vaarana, ettei jatkolupaa myönnetä. Perhe voi yrittää muita oleskeluperusteita (uusi työ, opiskelu, pysyvä lupa).