https://lakimies-fi.com/questions/mita-on-yhteistoimintamenettely-yt-neuvottelut-ja-koska-se-on-pakollinen/ Поиск юристов Sat, 09 Nov 2024 03:41:35 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.9.1 https://lakimies-fi.com/questions/mita-on-yhteistoimintamenettely-yt-neuvottelut-ja-koska-se-on-pakollinen/#comment-1894 Sat, 09 Nov 2024 03:41:35 +0000 https://lakimies-fi.com/questions/mita-on-yhteistoimintamenettely-yt-neuvottelut-ja-koska-se-on-pakollinen/#comment-1894 Yhteistoimintalain mukaan, jos yrityksessä on vähintään 20 työntekijää ja edessä on esim. merkittävät irtisanomiset, lomautukset tai osa-aikaistamiset, on käytävä YT-neuvottelut. Neuvottelujen tarkoitus on selvittää vaihtoehdot, vähentää henkilöstön irtisanomistarvetta, etsiä ratkaisuja uudelleensijoituksiin. Menettely sisältää tiettyjä määräaikoja ja tiedonantovelvollisuuksia. Jos työnantaja rikkoo YT-lakia, voi se saada hyvitysmaksuja. Neuvotteluissa henkilöstön edustaja ja johto käsittelevät suunnitelmat yhdessä ennen lopullisia päätöksiä.

]]>