Artikkelin Kuinka työaikalaki rajoittaa ylityötä ja sen korvausmuotoja? kommentit https://lakimies-fi.com/questions/kuinka-tyoaikalaki-rajoittaa-ylityota-ja-sen-korvausmuotoja/ Поиск юристов Sat, 04 Jan 2025 06:28:58 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.9.1 Kirjoittaja: Vastaus https://lakimies-fi.com/questions/kuinka-tyoaikalaki-rajoittaa-ylityota-ja-sen-korvausmuotoja/#comment-1876 Sat, 04 Jan 2025 06:28:58 +0000 https://lakimies-fi.com/questions/kuinka-tyoaikalaki-rajoittaa-ylityota-ja-sen-korvausmuotoja/#comment-1876 Työaikalaki asettaa maksimityötunnit, ylityörajat ja vaatii työntekijän suostumusta ylityöhön. Ylityöt korvataan joko rahana (korotettu palkka) tai vapaa-aikana. Ensimmäiset kaksituntiset vuorokaudessa ovat 50 % korotettuja, sitä seuraavat 100 %. Viikkoylityöstä saa eri korotukset, ja TES:it voivat lisätä näitä etuja. Ylitöiden on perustuttava työnantajan pyyntöön ja työntekijän suostumukseen. Jos työnantaja kieltäytyy maksamasta ylityökorvausta, se on lain rikkomus. Työsuojeluviranomainen tai luottamusmies voi puuttua asiaan.

]]>