Artikkelin Kuinka toimitusjohtajan työsuhde- ja yhtiöoikeudellinen asema eroavat toisistaan? kommentit https://lakimies-fi.com/questions/kuinka-toimitusjohtajan-tyosuhde-ja-yhtiooikeudellinen-asema-eroavat-toisistaan/ Поиск юристов Fri, 29 Nov 2024 03:32:19 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.9.1 Kirjoittaja: Vastaus https://lakimies-fi.com/questions/kuinka-toimitusjohtajan-tyosuhde-ja-yhtiooikeudellinen-asema-eroavat-toisistaan/#comment-2217 Fri, 29 Nov 2024 03:32:19 +0000 https://lakimies-fi.com/questions/kuinka-toimitusjohtajan-tyosuhde-ja-yhtiooikeudellinen-asema-eroavat-toisistaan/#comment-2217 Toimitusjohtajan asema on kaksijakoinen: hän on yhtiön johdon jäsen, jolla on yhtiöoikeudellinen vastuu ja valtuudet hoitaa yhtiön juoksevaa hallintoa. Samalla hän voi olla työoikeudellisessa työsuhteessa tai toimia johtajasopimuksella (joka ei aina ole perinteinen työsopimus). Monesti toimitusjohtaja ei nauti kaikkia työlainsäädännön pakottavia etuja (esim. työaikalaki ei välttämättä sovellu), sillä hänen katsotaan olevan ylimmässä johtamisportaassa. Sopimuksessa määritellään vastuut, palkkaus, irtisanomisehdot ja mahdolliset kilpailukiellot.

]]>