Lakimies-fi.com 
Työehtosopimusten sitovuus ja työntekijän oikeudet
Oletko koskaan miettinyt, mistä työpaikkasi pelisäännöt todella tulevat? Kuka määrittää palkkasi, lomapäiviesi määrän tai sen, miten sairauslomat ja irtisanomiset käsitellään? Monelle työntekijälle Suomessa vastaus löytyy työehtosopimuksesta, eli tuttavallisemmin TES-sopimuksesta. Sen ymmärtäminen on paitsi tärkeää, myös voimauttavaa. Tietämättömyys omista oikeuksista voi johtaa ikäviin yllätyksiin, kun taas työehtosopimusten sitovuus ja niiden sisältöjen tuntemus antaa sinulle vahvan pohjan työelämässä. Tässä artikkelissa pureudumme siihen, miksi TES on niin merkittävä ja miten voit varmistaa, että oikeuksiasi kunnioitetaan.
Mitä työehtosopimus tarkoittaa sinulle?
Työehtosopimus on kattava sopimus työelämän ehdoista, jonka työntekijäjärjestö ja työnantajajärjestö neuvottelevat ja allekirjoittavat tietylle alalle. Se on kuin yhteinen sopimuskirja, joka luo vähimmäisehdot työsuhteille. Tämä tarkoittaa, että työnantaja ei voi tarjota sinulle huonompia ehtoja kuin mitä TES määrää. Sen sijaan parempia ehtoja saa ja pitääkin neuvotella!
Miksi TES on sitova?
Suomessa työehtosopimusten sitovuus perustuu lakiin. Yleissitovalla työehtosopimuksella tarkoitetaan, että valtakunnallinen, edustava työehtosopimus on sovellettava kaikkiin kyseisen alan työntekijöihin, riippumatta siitä, kuuluuko työnantaja työnantajaliittoon tai onko työntekijä ammattiliiton jäsen. Tämä suojelee erityisesti niitä työntekijöitä, jotka eivät itse kuulu liittoon tai joiden työnantaja ei ole järjestäytynyt. Yleissitovuus takaa reilut ja yhdenvertaiset työehdot kaikille saman alan työntekijöille.
Ilman TES-sopimusta työsuhteen ehdot määräytyisivät työsopimuslain ja oman työsopimuksesi mukaan. Vaikka työsopimuslaki asettaa myös vähimmäisehtoja, TES-sopimukset täydentävät ja parantavat usein näitä ehtoja merkittävästi, esimerkiksi palkan, lisien ja vuosilomien osalta.
Mitä tietoja löydät omasta työehtosopimuksestasi?
Oma työehtosopimuksesi on aarreaitta tietoa, joka kattaa usein laajemmin asioita kuin mitä pelkkä työsopimuslaki tai oma työsopimuksesi tekee. Tyypillisesti sieltä löytyy tietoa muun muassa:
- Palkat ja lisät: TES määrittää usein vähimmäispalkat, ylityökorvaukset, ilta- ja viikonloppulisät sekä mahdolliset kokemuslisät.
- Työajat: Sieltä selviävät säännölliset työajat, jaksotyön säännöt ja joustomahdollisuudet.
- Vuosilomat ja vapaapäivät: TES voi tarjota työsopimuslakia pidempiä vuosilomia tai lisävapaita tietyissä tilanteissa.
- Sairauslomat ja perhevapaat: Ehdot palkallisen sairausloman kestosta ja perhevapaiden korvauksista.
- Irtisanomisajat ja -perusteet: Miten pitkät irtisanomisajat ovat ja millä perustein työsuhde voidaan päättää.
- Koulutus ja kehittyminen: Joissain sopimuksissa on määräyksiä työntekijöiden koulutusmahdollisuuksista.
- Luottamusmiehen asema: Miten luottamusmies edustaa työntekijöitä ja miten heidän valintansa tapahtuu.
Miten voit varmistaa oikeuksiesi toteutumisen?
1. Selvitä, mikä TES-sopimus sinua koskee
Kysy työnantajaltasi tai työpaikkasi luottamusmieheltä, mikä työehtosopimus alaasi ja työtehtäviisi sovelletaan. Usein työnantajan velvollisuus on ilmoittaa sovellettava TES työsopimuksessa tai muussa työnantajan antamassa kirjallisessa selvityksessä työsuhteen ehdoista.
2. Perehdy omaan työehtosopimukseesi
Kun tiedät, mikä TES sinua koskee, lue se! Useimmat liitot ja työnantajajärjestöt julkaisevat TES-sopimukset verkkosivuillaan. Yritä ymmärtää sen tärkeimmät kohdat, jotka koskevat omaa työtäsi.
3. Kysy rohkeasti
Jos et ymmärrä jotain kohtaa tai olet epävarma oikeuksistasi, kysy. Työpaikkasi luottamusmies tai oma ammattiliittosi ovat parhaita asiantuntijoita. He ovat siellä auttamassa sinua.
4. Liity ammattiliittoon
Ammattiliitto tarjoaa tukea ja neuvontaa kaikissa työelämän kysymyksissä. He valvovat jäsentensä etua ja auttavat varmistamaan, että työehtosopimusta noudatetaan. Liittyminen on myös yhteisvastuullisuuden teko – mitä useampi on jäsenenä, sitä vahvempi neuvotteluasema liitoilla on työehtojen parantamiseksi.
Ymmärrys omista oikeuksista ja työehtosopimusten sitovuus ovat avainasemassa turvallisen ja reilun työelämän rakentamisessa. Älä jätä oikeuksiasi sattuman varaan, vaan ota niistä selvää. Se on paras tapa varmistaa, että sinua kohdellaan reilusti ja että saat ansaitsemasi edut. Ammattiliittosi tai luottamusmies työpaikallasi ovat olemassa juuri sinua varten.
Tutustu omaan TES-sopimukseesi.
Hyödyllistä tietoa
Työsuhteen päättäminen työnantajan toimesta
Jokainen työnantaja tietää, että menestyksekkään liiketoiminnan perusta on osaava ja sitoutunut henkilöstö. Joskus elämäntilanteet, yrityksen muuttuvat tarpeet tai työntekijän suoritukseen liittyvät seikat kuitenkin johtavat tilanteeseen, jossa työsuhteen päättäminen työnantajan toimesta tulee ajankohtaiseksi. Tämä on yksi vaikeimmista ja herkimpiä päätöksiä, joita yrityksessä joudutaan tekemään. Virheellisesti tai harkitsemattomasti tehty päättämismenettely voi johtaa mittaviin oikeudellisiin riskeihin, taloudellisiin seuraamuksiin […]
Sopimusrikkomuksen seuraamukset käytännössä
Yrittäjän arki on täynnä sopimuksia – palvelusopimuksia, toimitussopimuksia, vuokrasopimuksia, kumppanuussopimuksia. Ne ovat liiketoiminnan selkäranka ja luovat odotuksia ja velvoitteita. Mutta mitä tapahtuu, kun joku näistä sopimuksista rikkoutuu? Kun toinen osapuoli ei täytäkään lupaustaan, jättää maksamatta tai toimittaa virheellisen tuotteen tai palvelun? Tällaisessa tilanteessa on elintärkeää ymmärtää sopimusrikkomuksen seuraamukset käytännössä. Oman ja yrityksesi edun turvaaminen edellyttää […]
Kuluttajan oikeudet viallisten palveluiden kohdalla
Oletko koskaan tilannut upean remontin, mutta lopputulos jättää toivomisen varaa? Tai ehkä auton huolto ei korjannutkaan ongelmaa, vaan toi uusia? Nämä tilanteet ovat turhauttavia ja valitettavan yleisiä. Monet meistä saattavat tuntea olonsa avuttomiksi, kun palvelu ei vastaa odotuksia tai sovittua. Mutta arvaapa mitä? Sinulla on oikeuksia! On elintärkeää tietää, mitä voit ja mitä sinun tulee […]
Huoltoriitojen ratkaisu lapsen edun näkökulmasta
Vanhempien ero tai avioero on yksi elämän suurimmista ja emotionaalisesti haastavimmista käännekohdista. Keskellä myllerrystä on kuitenkin yksi asia, joka ansaitsee aina ehdottoman etusijan: lapsen hyvinvointi. Kun edessä on kysymyksiä lapsen huollosta, asumisesta tai tapaamisoikeudesta, tilanne voi tuntua ylivoimaiselta ja jopa pelottavalta. Me ymmärrämme tämän syvän huolen ja siksi on elintärkeää puhua siitä, miten **huoltoriitojen ratkaisu […]
Etämyynnin peruuttamisoikeus selkokielellä
Oletko joskus ostanut jotain netistä, klikannut ”osta” ja heti perään tullut miettineeksi: ”Apua, oliko tämä nyt hyvä idea?” Tai ehkä tilaamasi tuote ei vastannutkaan odotuksiasi, tai se onkin väärän kokoinen? Tämä on yleinen tunne, ja onneksi laki turvaa sinua tällaisissa tilanteissa. Tieto omista oikeuksista on kullanarvoista jokaiselle suomalaiselle kuluttajalle, ja sen ymmärtäminen voi säästää sinulta […]
Kuinka periä velka laillisesti Suomessa?
Velan takaisinperintä voi olla stressaava prosessi, erityisesti jos velallinen ei vastaa maksupyyntöihin tai kieltäytyy maksamasta. Suomessa velan perintää säätelee Perintälaki (513/1999), joka turvaa sekä velkojan että velallisen oikeudet. On tärkeää toimia lainmukaisesti ja säilyttää hyvä dokumentaatio koko prosessin ajan. Tässä artikkelissa käsittelemme, mitä tehdä, jos joku on velkaa sinulle, miten velka voidaan periä, ja mitä […]
Oleskeluluvan jatkaminen: mitä asiakirjoja tarvitaan
Muutto uuteen maahan tuo mukanaan paljon uutta ja jännittävää, mutta myös hallinnollisia velvollisuuksia, joiden hoitaminen on avainasemassa vakaan ja turvallisen elämän rakentamisessa. Yksi näistä kriittisistä vaiheista on oleskeluluvan jatkaminen Suomessa. Monelle maahanmuuttajalle tämä prosessi saattaa tuntua monimutkaiselta, ja kysymys ”mitä asiakirjoja tarvitaan?” nousee usein esiin. Oikeiden dokumenttien kokoaminen ja hakemuksen tekeminen ajoissa on ensiarvoisen tärkeää, […]
Mitä tehdä, jos joudut liikenneonnettomuuteen Suomessa?
Liikenneonnettomuus, jota suomalaisessa puhekielessä usein kutsutaan ”kolari” tai ”liikennevahinko”, voi tapahtua missä ja milloin tahansa. Olitpa kokenut kuljettaja tai jalankulkija, on tärkeää tietää, miten toimia oikein tällaisessa tilanteessa. Suomessa liikenneonnettomuuksien käsittelyä säätelee muun muassa Tieliikennelaki (729/2018) sekä vakuutusyhtiöiden ohjeet. Tässä artikkelissa käsittelemme vaiheittain, mitä tehdä liikenneonnettomuuden jälkeen, miten täyttää vahinkoilmoitus ja mitä korvauksia voit hakea. […]
Vakuutuskorvausten viivästymisen syyt
Odotatko kärsimättömästi vakuutuskorvauspäätöstä? Et ole yksin. Tilanne, jossa olet joutunut onnettomuuteen, kotiisi on murtauduttu tai sairastunut vakavasti, on jo itsessään stressaava. Kun tähän lisätään epätietoisuus korvauksen saamisesta ja odotuksen pitkittyminen, ahdistus voi kasvaa. Me kaikki toivomme nopeaa ja suoraviivaista korvausprosessia, mutta joskus joudumme kohtaamaan viivästyksiä. Tämän artikkelin tarkoituksena on auttaa sinua ymmärtämään yleisimmät syyt vakuutuskorvausten […]
Julkisuuslain mukainen tiedonsaantioikeus käytännössä
Avoimuus on demokraattisen yhteiskunnan ja terveen liiketoimintaympäristön perusta. Suomessa tämä periaate kiteytyy julkisuuslaissa, joka takaa jokaiselle oikeuden saada tietoa viranomaisten julkisista asiakirjoista. Tämä tiedonsaantioikeus ei ole vain perustuslaillinen oikeus, vaan se on myös kriittinen työkalu toimittajille totuuden etsimisessä ja yrityksille reilun pelin sekä markkinatietojen varmistamisessa. Ymmärtämällä oikeutesi ja prosessin, voit tehokkaasti hyödyntää julkisuuslain mukaista tiedonsaantioikeutta […]
Perunkirjoituksen velvollisuudet perillisille
Läheisen menettäminen on aina raskas kokemus, ja surun keskellä moni joutuu kohtaamaan myös käytännön järjestelyitä, joista monet voivat tuntua vieraalta ja monimutkaiselta. Yksi näistä on perunkirjoitus – lakisääteinen velvollisuus, joka on suoritettava jokaisen kuolemantapauksen jälkeen. Tämän artikkelin tarkoituksena on selventää perunkirjoituksen velvollisuudet perillisille Suomen lainsäädännön näkökulmasta, tarjoten konkreettisia neuvoja ja helpottaen tätä usein haastavaa prosessia. […]
Miten oikaisuvaatimuksen voi tehdä hallintopäätöksestä
Jokainen suomalainen, oli kyseessä sitten yksityishenkilö tai yrityksen edustaja, kohtaa elämässään hallintopäätöksiä. Nämä päätökset voivat vaikuttaa merkittävästi arkeen ja talouteen – puhutaanpa sitten rakennusluvista, sosiaalietuuksista, veroista tai vaikkapa opintotuesta. Vaikka viranomaiset tekevät työtään huolellisesti, virheitä voi sattua, tai päätös voi yksinkertaisesti tuntua epäoikeudenmukaiselta. Tällöin on elintärkeää tietää, että sinulla on oikeus vaikuttaa ja hakea oikaisua. […]