Miten seuran ja valmentajan välinen sopimus kannattaisi solmia?

Jos valmentaja työskentelee seuralle säännöllisesti, seuran ohjauksen alaisena ja saa kuukausittaisen palkkion, kyseessä on yleensä työsuhde. Silloin on noudatettava työlainsäädäntöä, lomaoikeuksia, vakuutuksia jne. Jos valmentaja puolestaan harjoittaa itsenäistä toimintaa useille tahoille, laskuttaa omalla Y-tunnuksella ja päättää itsenäisesti työaikansa, voi kyse olla toimeksiantosopimuksesta. Tärkeää on sopia kirjallisesti työn laajuus, velvollisuudet, korvaus ja irtisanomisajat, sekä varmistaa, että sopimus vastaa todellista käytäntöä.