Voiko työnantajajärjestöjen sopimus työvoimamarkkinoista rikkoa kilpailulakia?

Työehtosopimukset kuuluvat pääosin työoikeuden piiriin, eivätkä ne normaalisti ole kilpailulain alaisia, koska ne koskevat työvoiman ehtoja. Kuitenkin, jos työnantajajärjestöt sopivat esimerkiksi palkkatasosta yli alakohtaisen sopimuksen niin, että se vaikuttaa markkinoiden kilpailuun (kuten muissa kuin työehtojen neuvotteluissa), se voi joutua kilpailulainsäädännön arvioitavaksi. Työlainsäädäntö suojaa TES-neuvotteluja, mutta tilanne on monimutkaisempi, jos ulotutaan liike-elämän ehtojen rajoituksiin varsinaisten työsuhdeasioiden ulkopuolella.