Mitä tehdä, jos sinut irtisanotaan taloudellisista syistä?

Taloudelliset ja tuotannolliset syyt ovat hyväksyttyjä perusteita irtisanomiselle, mutta niiden on oltava todellisia ja perusteltuja. Työsopimuslain mukaan työnantajan on annettava kirjallinen ilmoitus irtisanomisesta ja tarjottava työntekijälle mahdollisuus koulutukseen tai uudelleensijoitukseen, jos se on mahdollista.

Jos epäilet, että irtisanominen ei ole ollut lainmukainen, voit riitauttaa sen ammattiliiton tai työoikeuden kautta. Työntekijällä on myös oikeus hakea työttömyysturvaa ja tarvittaessa lisätukea esimerkiksi TE-toimiston kautta.